Brak wypłaty na czas i na ustalonych warunkach

dziś mija mi termin jaki był w umowie na wpłacenie mi wypłaty przez pracodawcę. wczoraj szef poinformował mnie,ze dostaniemy tylko połowę, mogę "coś im zrobić" w takim przypadku? czy mogę żądać od nich kosztów dalszych konsekwencji?po krótce - brak kasy-> nie płacę czesnego-> skreślają mnie-> muszę spłacać kredyt studencki od ręki
w umowie jest mowa o wystwaieniu przeze mnie rachunku, w jaki sposób jako osoba prywatna mam to zrobić? o co w tym chodzi?

Możesz, skierować sprawę do sądu. Co to za umowa?

jak oddasz sprawę do sądu ,to po wielu latach okaże sie ze przegrasz

poniewaz z tego co piszesz ,wniosek jest jeden : pracowałeś na umowę o dzieło
pracodawca zawsze moze powiedziec ze to ty nie wywiazałeś się z mowy
lub nie skończyłeś na czas
sprawa jest nie taka oczywista ,chyba ze masz dowód ze złozyłes swoje dzieło np do okreslonego w mowie dnia

jak wystapisz do sadu ,to sprawa ma szanse toczyc się i toczyć
i obie strony beda sobie udowadniac racje
a nawazniejsze : czy jescze bedziesz tam miał zlecenia?

bo chyba nie
radze pogadac z szefem i powiedzieć mu co jest grane
pewnie dlatego nie płaci bo sam moze mieć trudnosci
jak mu powiesz co cie boli ,to moze pójdzie na reke
lepsza ugoda niż staszenie sądem

gdybys był na umowie o pracę to mozna by isć do PIP
i wtedy łatwiej w sadzie pracy uzyskać kasę

ale to tez raczej koniec pracy
tylko ugoda cie leczy

umowa zlecenie,ale praca na godziny i pod nadzorem. dzieki bardzo.

[ Dodano: Wto Paź 17, 2006 11:54 am ]
dobra, tak jak juz napisałem, praca była na umowę zlecenię, pod nadzorem, przy stawce godzinowej, a zliczanie odbywało się przy pomocy systemu komputerowego, czyli dane o tym,że odpracowałem powinny nadal istnieć.

Czy mogę się domagać od pracodawcy zwrotu pieniędzy za studia i takich tam kosztów?

[ Dodano: Wto Paź 17, 2006 12:49 pm ]
heh, i dodatkowa informacja, bardzo możliwe, że ktoś za mnie podpisał dokument mówiący o minimalnych winikach, ja na pewno tego nie podpisywałem. To już chyba coś większego jest?

dino40i4 napisał(a):umowa zlecenie,ale praca na godziny i pod nadzorem

:) Sam zapewne się domyślasz, że Twoja umowa u dzieło to w rzeczywistości umowa o pracę i przysługują Ci uprawnienia pracownika określone w Kodeksie Pracy.

Owszem możesz skierować sprawę na drogę sądową, możesz również dochodzić odszkodowania- polecałbym Ci jednak jak już ktoś wcześniej wspomniał Państwową Inspekcję Pracy- zawiadomienie może być anonimowe.