CV - co wpisać, przykłady CV

Mam takie pytanie. Czy na CV podnosicie sobie nieco kompetencje?

Ja mam np. duży zasób słówek z angielskiego, potrafię czytać ze zrozumieniem, ale gramatyka u mnie kuleje. Czy w związku z tym wpisać realną wg średnią znajomość języka czy bez ogórdek walić dobra?

A co z komputerem? Też się znam dość dobrze, wiem co w trawie piszczy. Wiem o wiele więcej niż przeciętny Kowalski, ale nie wiem jaką przyjąć skalę?? Też napisać dobra? A może bardzo dobra?

P.S. Brat mnie wyśmiał jak mu napisałem że doskonała. On nie ma pojęcią o komputerach, ale fakt jest faktem, że doskonale to ja znam fora (tak mi powiedział).

Czy wypada się chwalić takimi rzeczami jak np. ponadprzeciętna inteligencja (kiedyś przechodziłem takie tesy, ~120 IQ)

Czy CV się do każdego pracodawcy pisać CV indywidualne?

Pomożecie?

Ja pisałem indywidualnie jak jeszcze musiałem pisać ;)

Zależy jeszcze od pracy, jeżeli to jest zwykła praca:
Pomimo że tak naprawdę mówię bardzo dobrze po angielsku i piszę i mówię w tym języku codziennie to wpisuję dobrą znajomość, pracodawcę zawsze fajnie miło zaskoczyć, gorzej zwieść, a i tak przyjdziesz pewnie na rozmowę, albo przejdziesz wstępną przez telefon

Co do komputera po co wpisywać czy kopiując klikasz prawym przyciskiem i wybierasz opcję czy używasz skrótu klawiszowego. Ja piszę Obsługa komputera, microsoft office, microsoft excel. Jak na któeś stanowisko był wymagany excel to dokładniej rozpisałem na makra, tabele przestawne itd.

Spooky napisał(a):Czy wypada się chwalić takimi rzeczami jak np. ponadprzeciętna inteligencja (kiedyś przechodziłem takie tesy, ~120 IQ)

będzie to raczej widoczne podczas rozmowy, jak będą wymagali jakiś szczególnych umiejętności to sami testy zrobią ;)

Marvolo napisał(a):Ja pisałem indywidualnie jak jeszcze musiałem pisać ;)

Zależy jeszcze od pracy, jeżeli to jest zwykła praca:
Pomimo że tak naprawdę mówię bardzo dobrze po angielsku i piszę i mówię w tym języku codziennie to wpisuję dobrą znajomość, pracodawcę zawsze fajnie miło zaskoczyć, gorzej zwieść, a i tak przyjdziesz pewnie na rozmowę, albo przejdziesz wstępną przez telefon

Co do komputera po co wpisywać czy kopiując klikasz prawym przyciskiem i wybierasz opcję czy używasz skrótu klawiszowego. Ja piszę Obsługa komputera, microsoft office, microsoft excel. Jak na któeś stanowisko był wymagany excel to dokładniej rozpisałem na makra, tabele przestawne itd.

Spooky napisał(a):Czy wypada się chwalić takimi rzeczami jak np. ponadprzeciętna inteligencja (kiedyś przechodziłem takie tesy, ~120 IQ)

będzie to raczej widoczne podczas rozmowy, jak będą wymagali jakiś szczególnych umiejętności to sami testy zrobią ;)

Excel to część Word. Właśnie teraz chcę zrobić porządne CV. Jak już coś to się pisze "Obsługa Windows, MS Office, multimediów, Internetu, e-mail". Oczywiście każde CV powinno się chyba modyfikować indywidualnie pod każdego pracodawcę. Nie dla każdego będzie istotne czy np. umiesz posługiwać się multimediami, pocztą email (tak, są tacy co tego nie potrafią).

Tabele przestawne... nie wiem nawet co to jest. Makra umiesz? no nieźle. Ja bym się musiał uczyć makr. No nieważne.

Pytanie: Co lepsze, spolszczone CV Europass czy zwykłe ogólnie przyjęte. A może oba naraz?? Właśnie nad tym dumam. Europass jest bardzo dobrze skonstruowane ale skomplikowane. Zwykłe to zwykłe - pracodawcy do takich są raczej przyzwyczajeni.

Ale czuję, że część pracodawców, jak np. zachodnie firmy może trochę przychylniej spojrzeć na Europass :))

Pytanie więc które i gdzie składać.

jak exel to dla Ciebie część worda to lepiej nie pisz że umiesz obsługiwać pakiet MS Office...

Wikipedia podaje:

Curriculum vitae, CV (łacina bieg życia, przebieg życia) – życiorys zawodowy.

Forma życiorysu różniąca się od biograficznej strukturą. Zamieszczone w nim informacje są przedstawione w oddzielnych, wyróżnionych nagłówkami bądź śródtytułami blokach tematycznych: dane personalne, przebieg pracy zawodowej, doświadczenie zawodowe, preferencje osobiste (hobby, zainteresowania itp). Minimalna długość CV to 2/3 strony formatu A4, maksymalna – jedna strona, choć u osób o dłuższym stażu pracy i drodze zawodowej objętość taka może się okazać niewystarczająca. Na dole strony powinna (tak jak w innych dokumentach aplikacyjnych) pojawić się klauzula zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883).

Wykształcenie

Informacje na temat wykształcenia należy wpisać w odwróconej kolejności chronologicznej – zaczynając od tego, co miało miejsce ostatnio. Trzeba podać datę rozpoczęcia i zakończenia nauki, pełną nazwę szkoły czy uczelni, wydział i kierunek. Warto zaznaczyć także specjalizację, wiodące przedmioty na studiach, ewentualnie tematykę pracy dyplomowej. Nigdy nie umieszczamy w tym punkcie informacji o ukończonej szkole podstawowej.

Doświadczenia zawodowe

Odwrócony porządek chronologiczny obowiązuje także podczas prezentowania naszego przebiegu zawodowego. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, nazwę firmy, zajmowane stanowisko, a także zakres pełnionych obowiązków. Jest to istotne, ponieważ nazwy stanowisk nie zawsze oznaczają to samo w każdej firmie. Jeżeli nie posiadamy doświadczenia zawodowego, w tym miejscu wspominamy o odbytych stażach i praktykach zawodowych. Nie jest ważny prawny aspekt pracy, liczy się doświadczenie i umiejętności, jakie dzięki niej zdobyłeś.

Dotychczasowe osiągnięcia

Zamieszczamy tutaj osiągnięcia naukowe (np. publikacje, stypendia naukowe), sportowe, społeczne (np. funkcje w organizacjach studenckich i innych). Osoby będące na początku kariery zawodowej powinny napisać o jakichkolwiek doświadczeniach, które udało im się zdobyć. Warto wspomnieć, np. o działalności w harcerstwie, organizacjach studenckich lub charytatywnych. Są to bardzo cenne informacje zarówno dla pracodawcy, jak i dla doradców personalnych. Mogą bowiem świadczyć o zaangażowaniu w pracy zespołowej, o umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.

Dodatkowe kwalifikacje

Prawo jazdy, znajomość języków obcych, umiejętność obsługi komputera, inne, np.: pracy w grupie, umiejętność organizowania pracy, kierowania, komunikowania się, łatwość nawiązywania kontaktów. Nawet gdy wydaje się nam, że oferowana praca nie będzie wymagać posługiwania się angielskim czy niemieckim, należy o tych umiejętnościach napisać. Trzeba podać w miarę dokładny stopień ich znajomości – w mowie i piśmie. Warto wspomnieć też o kursach odbytych za granicą, a jeśli posiadamy certyfikaty potwierdzające nasze umiejętności, to również je wymienić.

Zainteresowania pozazawodowe

W części tej pisze się o swoich zainteresowaniach. Jednak nie należy przesadzać i opisywać rozlegle swojej pasji, należy po prostu wymienić to, co lubimy robić w wolnych chwilach – około 2-4 zainteresowań.

Witam
Apropos zmyślania w CV na temat znajomości języka czy obsługi komputera. PO CO ???? Przecież albo pracodawca i tak to sprawdzi podczas rozmowy ( a wtedy tracisz podwójnie, bo nie dość że nie masz kompetencji, to jeszcze dodatkowo kłamiesz) ajeśli nawetnie sprawdzi, to wyjdzie to podczas pracy. I fakt , z jednej strony będziesz miał pracę, ale z drugiej - pracodawca się rozczaruje, już od razu będzie patrzył na Ciebie krzywo itd.
To jest ta rzecz która zawsze mnie będzie zadziwiać. Ludzie fantazjują w CV, nie mówią prawdy odnośnie swoich oczekiwań finansowych (bo się boja że powiedzą za dużo) nie mówią prawdy o swoich oczekiwaniach względem pracy (w myśl zasady - "wszystko zniosę"), a potem mija 3 miesiące i jest wielkie rozczarowanie, frustracja i szukanie kolejnej roboty, lub marazm. Może od razu znaleźć dobrą? A jak takiej nie ma to założyć własny biznes? Tylko bądźcie szczerzy ze sobą.
P.S. Jeśli ktoś oczekuje znajomości Excela, Ty nie wiesz czo to tabele przestawne, to proponuje wpisać poziom znajomości podstawowy. To że umie się zsumować kolumnę , to nie jest znajomość excela
Pozdrawiam :)

tiferet napisał(a):Witam
Apropos zmyślania w CV na temat znajomości języka czy obsługi komputera. PO CO ???? Przecież albo pracodawca i tak to sprawdzi podczas rozmowy ( a wtedy tracisz podwójnie, bo nie dość że nie masz kompetencji, to jeszcze dodatkowo kłamiesz) ajeśli nawetnie sprawdzi, to wyjdzie to podczas pracy. I fakt , z jednej strony będziesz miał pracę, ale z drugiej - pracodawca się rozczaruje, już od razu będzie patrzył na Ciebie krzywo itd.

P.S. Jeśli ktoś oczekuje znajomości Excela, Ty nie wiesz czo to tabele przestawne, to proponuje wpisać poziom znajomości podstawowy. To że umie się zsumować kolumnę , to nie jest znajomość excela
Pozdrawiam :)

Gadsz głupoty. Po to jest CV, by tam wpisac swoje prawdziwe doświadczenie, umiejętności etc. A każdy normalny człowiek wie, że i tak te dane poddawane sa werysikacji. Bo pierwsze co, to jak idziesz na rozmowę, to sprawdzają. Ja szedłęm kiedyś na rozmowę, wpisałem znajomość niemieckiego jako komunikatywną, to prezes tej firmy, w której pracuje wziął słuchawkę, wykręcił numer do Szwajcarii, nie do Niemiec i dał mi gościa, z którym miałem gadać o dupie marynie. I co? Ha dobrze, że pisałem prawdę, bo spokojnie się porozumiewałem z nim i nie miałem kłopotu w potwierdzeniu moich umiejętności. A dodam, że Szwajcarzy mówią po niemiecku, ale troszkę innaczej :-), kto gadałze Szwajcarem to wie. Są tacy, których do końca do dnia dzisiejszego nie potrafię dobrze zrozumieć :-)
A z tym i tabelami, to ktoś może nie wiedzieć, że to się tak nazywa, a będzie wiedział o co biega. Takie rzeczy też się zdarzają.

A może na drugi raz przeczytasz ze zrozumieniem? Przecież napisałam żeby nie zmyślać w CV, więc nie rozumiem dlaczego się strzępisz:) I O.K. Ty sobie poradziłeś, ale ktoś kto nie znałby niemieckiego nie poradziłby sobie, prawda? Zmarnowałby więc czas swój, rekrutera i dodatkowo najadł się wstydu. Przepraszam, ale za dużo rozmów przeprowadziłam, żeby nie wiedzieć co ludzie wpisują w CV za głupoty.
A co do excela, to niestety nie można wiedzieć jak zrobić tabelę przestawną nie wiedząc że tak się nazywa. (musisz wiedzieć w które miejsce w pasku zadań kliknąć, a ono akurat nazywa się "tabela przestawna"). A umiejętność zsumowania kolumny cyfr i wpisania 4 funkcji nie uważam za znajomość zaawansowaną. Ale to moja prywatna opinia. Może dla kogoś to jest poziom zaawansowany. Cóż, można znać Html'a i mienić się webmasterem, albo puszczać kawałki z kompa na weselu i uważać się za DJ'a :)
Powiem jedno, zmyślanie i przecenianie swoich kompetencji nic nie daje. Co najwyżej zmarnowany czas. I pal pies, jeśli na rozmowę masz do przejechania 3 przystanki tramwajem, ale czasem ludzie jadą po 200 km. Tylko po to aby się skompromitować kłamstwami i fantazjami na swój temat.
(kiedyś na rozmowie, całkiem sympatyczna dziewczyna, która zadeklarowała bardzo dobry angielski, a na zadane pytanie odpowiedziała 3 słowa, po czym się rozpłakała. A dzwoniłam do niej wcześniej i pytałam jaki poziom. Potwierdziła że zaawansowany...i teraz się zastanawiam, po co jej był ten stres. I uprzedzając - oczywiście, zgadzam się z tym, że na rozmowie można gorzej wypaść w znajomości języka ze względu na stres, ale na Boga...3 słowa??? A jakby nie kłamała, to bym jej do firmy nie ciągnęła wcale...
Dobrej nocy :)
Pozdrawiam

tiferet napisał(a):
A co do excela, to niestety nie można wiedzieć jak zrobić tabelę przestawną nie wiedząc że tak się nazywa. (musisz wiedzieć w które miejsce w pasku zadań kliknąć, a ono akurat nazywa się "tabela przestawna").

Ze mną pracuje koleś w wieku ok 50lat, na komórkę, bo tak się nazywa najmniejsze pole w Excelu mówi dokładnie pole, a wymiata jak na swój wiek całkiem nieźle, więc nie mów, że tak nie jest :-)

Hihi, oki - ja nie mówię że nie można sobie radzić a nie znać nomenklatury. Jasne że można. Problem polega na tym że ludzie rzeczywiście przesadzają niczym ogrodnicy w CV. I moim zdaniem żeby móc mówić że masz bardzo dobry poziom umiejętności w czymś, trzeba dobrze znać całość zagadnienia i wiedzieć czego się nie wie. A najczęściej jest tak, że jak ktoś umie napisać trzy zdania w wordzie, wyjustować je i wydrukować to już uważa że zna worda biegle.
Najczęściej z Excelem wygląda to tak:
- Jak radzie Pani sobie z excelem?
- Bardzo dobrze
- A jakie rzeczy Pani wykonywała za pomocą tego programu
- No...eeee...te...no...tabele.
- Rozumiem, a co to były za tabele? do czego służyły? to na zajęciach czy w domu Pani używała?
- eee...w domu, na swoje potrzeby...eee. tam dodać można i odjąć coś, prawda?
I w tym momencie opadają mi łapki:) (a potem się słyszy, że rekruter był wredny i się czepiał. A ja chce jedynie wiedzieć co znaczy "bardzo dobrze" według kandydata)

a wystarczy powiedzieć - "na ogólnym poziomie radze sobie dobrze, choć bardzo skomplikowanych obliczeń czy funkcji nie używałam"...(tylko trzeba wiedzieć że tak jest coś takiego jak funkcje i że excel służy głównie do obliczeń :)
Pozdrawiam