Czy ma racje?

Mam taki problem: postanowiłam sie zwolnic z pracy jednak moj pracodawca chce mnie obciązyć kosztami kursu do obsługi toto-lotka mieszczacego sie w sklepie spozywczym. Jakie ma prawa i czy ma racje? Jakie procedury dotyczą takiej sytuacji?

Jak to chce obciążyć? Przeszkolił Cię a teraz odchodzisz i wpadł na tak genialny pomysł? Jeśli choć złotówkę Ci odbije możesz o tym poinformować PIP, a oni dadzą mu do zrozmienia, że nie należy tak robić.

PS.
Chyba nie podpisywałeś żadnych lojalek?