Czy powiadomienie przyszlego pracodawcy o DG to dobry pomysł

Witam
W niedlugim czasie bede musial na jakis czas poszukac pracy. No nic szegolnego, to nie bedzie zapewne jakis salon orange, plusa czy tam ery lub np. sprzedawca w saturnie:) Na kilka miesiecy trzeba sie zatrudnic. I naszła mnie pewna watpliwosc. Czy gdy wpisze do CV czy listu motywacyjnego informacje ze posiadam jednoosobowa firme działajaca w branzy internetowej to pracodawca wyzuci moje papiery czy moze bedzie milo zdziwiony.

A wiec jakie odczucia waszym zdaniem przyjda przyszelmu pracodawcy po przeczytaniu takiej informacji:
- Nie nadaje sie bo juz jest zajety
- Ma firme a wiec poradzi sobie :)

Bo sila rzeczy mozna postrzegac osobe z dg jako kogos kto jest zaazngazowany i moze byc bardzo dobrym pracownikiem albo kogos kto odejdzie niedlugo bo firma dostanie zlecenie ...

Co warto albo jak ujac to ze ma sie firme czy moze w ogole o tym nie pisac?

O prace bede sie ubiegal bardziej u duzych graczy :)

Dobry.

Jak zwykle wyczerpujaca odpowiedz:)
Dzieki mateusz:)
Ma ktos jakies doswiadczenia z tym?

Uważam, że jeśli pracodawca mógłby mieć w tym interes, to ujawnienie takiej informacji mogłoby mieć pozytywną stronę. Zwłaszcza, jeśli pracodawca poszukuje osoby do pracy w ramach outsourcingu.
Z reguły pracodawcy poszukują jednak osób o wysokiej dyspozycyjności i motywacji, dlatego obawiam się, że znacznie częściej DG będzie traktowana przez pracodawców jako minus.

No ale mowimy o pracy gdzie odwala ktos 8 godzin i jedzie do domu :)
Znaczy chodzi mi o prace gdzie pracownik nie angazuje sie w nad godziny itp

Robert Długopolski napisał(a):No ale mowimy o pracy gdzie odwala ktos 8 godzin i jedzie do domu :)
Znaczy chodzi mi o prace gdzie pracownik nie angazuje sie w nad godziny itp

Niektórzy "łapią" taką pracę, żeby odwalić 8 godzin (zwłaszcza w budżetówce). ZUS jest zapłacony przez pracodawcę, pozostaje tylko składka zdrowotna do opłacenia, a z pracy przychodzi wypoczęty i wyspany. Jeszcze dwa, czy trzy lata temu, jeśli pracowałeś jako menedżer w firmie, to w sobotę o godz. 14:00 wracałeś z pracy i myślałeś tylko o tym, jak odespać cały tydzień. Ale teraz pracodawcy zaczynają szanować pracowników i menedżerów. Nie jest idealnie, ale jest na pewno mały postęp.
Jak będziesz szukał ogłoszeń z ramkowymi ogłoszeniami o pracy, to zwróć uwagę na oczekiwania pracodawcy. Czasami jest tam napisane co nieco wprost lub między wierszami.

Jak będziesz szukał ogłoszeń z ramkowymi ogłoszeniami o pracy, to zwróć uwagę na oczekiwania pracodawcy. Czasami jest tam napisane co nieco wprost lub między wierszami.

Moglbys cos wiecej ?

Robert Długopolski napisał(a):

Jak będziesz szukał ogłoszeń z ramkowymi ogłoszeniami o pracy, to zwróć uwagę na oczekiwania pracodawcy. Czasami jest tam napisane co nieco wprost lub między wierszami.

Moglbys cos wiecej ?

Już w ogłoszeniu czasem widać czego potrzebuje pracodawca i Twoim zadaniem jest przewidzieć to. Przed rozmowami kwalifikacyjnymi, czy testami rekrutacyjnymi warto wiedzieć np. jakich cech oczekuje pracodawca. Pracodawcy nie zawsze preferują uczciwość, a ujawnienie takiej cechy oznacza dyskwalifikację, gdy pracodawca oczekuje lojalności.
Jeżeli oferują samochód firmowy do własnej dyspozycji menedżera, to często tak ekspoatują człowieka, że na własne potrzeby nie wyjeździsz 200 km w miesiącu. Nie da się wszystkiego przewidzieć i odgadnąć, ale tak jak menedżerowie HR rozpracowują Ciebie, tak i Ty możesz ich rozpracować, ale nie daj tego poznać po sobie. Wchodzisz na rozmowe kwalifikacyjną i spoglądasz na HR-owca analizując, czego on na prawdę potrzebuje i co zataja przed Tobą.

Wiesz Robert z wlasna DG jest roznie. Zalezy jaka praca bedzie cie interesowala. Pisales o czyms raczej prostym czyli zwykly sprzedawca konsultant na 8h i do domu. Tego typu pracodawcy raczej szukaja kogos na dluzsza mete a informacja o tym ze masz wlasna DG bedzie dla niego znakiem, ze ty tej pracy szukasz na krotki okres

Z drugiej strony patrzac jesli masz wlasna Dg to znaczy ze masz pojecie o kontakcie z klientem i tu juz masz duzy plus

Czyli wszystko zalezy od pracodawcy tak na prawde. Nie wazne stanowisko tylko co sobie pan prezes wymysli :)

Robert Długopolski napisał(a):Czyli wszystko zalezy od pracodawcy tak na prawde. Nie wazne stanowisko tylko co sobie pan prezes wymysli :)

Dokładnie.

Ja uważam że umieszczanie tej informacji jest minusem. Może to być odebrane jako oznaka nieudolności w prowadzeniu własnej firmy, braku kreatywności itp. Ale tak jak pisali inni wszystko zleży od rodzaju pracy.
Pozdrawiam

Centrum Handlu Hurtowego napisał(a):Ja uważam że umieszczanie tej informacji jest minusem. Może to być odebrane jako oznaka nieudolności w prowadzeniu własnej firmy, braku kreatywności itp. Ale tak jak pisali inni wszystko zleży od rodzaju pracy.
Pozdrawiam

Sądzę, że statystycznie częściej może to być minusem, ale prawdopodobne jest, że część pracodawców potraktuje to jako plus. Ale na pewno Robert ma tego świadomość i potrafi dobrze rozegrać tą kwestię w rozmowach z potencjalnym pracodawcą.

Xfreebiz mysle ze ja jak i inni w takiej sytlacji musza to wykorzystac. Przedstawic przyszlemu szefowi sytlacje tak aby wiedzial ze warto we mnie zainwestowac....
Bo sila rzeczy moja dzialalnosc nie kluci sie z praca, mam na nia czas jak i na dzialalnosc a wiec w wielu zawodach szefowi powinno byc to obojetne. A to ze mam firme moze swiadczyc o kompetencji, wiedzy, jak i zaangazowanie w swoj wlasny rozwoj. Przy czym szef zobaczy ze swoja prace bede wykonywal bardzo powaznie.
Dziekuje bardzo za wszystkie opinie....
Pozdrawiam
RD

Byłem kiedyś w takiej sytuacji jak Ty teraz jestes Robercie. Patrząc z perspektywy czasu, utożsamiam się z każdą wypowiedzią kolegi Xfree (w tym konkretnym wątku). Nie da się jednoznacznie odpowiedzieć Tobie co jest lepiej czy zataić czy powiedzieć o własnej DG. Twoim zadaniem jest dostosować się pod dane wymogi przyszłego pracodawcy. Jak startujesz do jakiejś firmy to Ty musisz wyczuć jaką strategię obrać ..i dokładnie jak Xfree napisał ..musisz starać się przeczytać to co jest między wierszami w ogłoszeniu, wyczuć jakiego typu ma być kandydat. Na pewno są miejsca pracy, gdzie z powodu własnej DG byłbyś skreślony na starcie oraz są takie gdzie z uśmiechem i otwartymi rękoma by Cie zapraszali na rozmowę kwalifikacyjną.
Ale odnosząc się do Twojego konkretnego przypadku ...
wspominałeś że będzie to praca na 8h ..będzie ona polegała na "odbębnieniu swojego" i koniec. Pytam się .. po co chcesz w ogóle wspominać o tym że masz własną DG ..czy to jest w Twoim interesie ? myślę że nie.
Pozdrawiam