Otwieram w mieście drugi punkt małej firmy. O ile w pierwszym miejscu zatrudniłem osoby sprawdzone przeze mnie podczas pracy w byłej firmie, o tyle teraz będę musiał zatrudnić osoby, o których będę wiedział tylko tyle co napiszą w aplikacji i dowiem się na rozmowie kwalifikacyjnej. Czym się kierować przy wyborze pracownika?
