Najpopularniejszą techniką selekcji pracowników jest Wywiad selekcyjny. I choć jest to
najczęściej stosowana technika selekcji jest też ona jedną z najmniej skutecznych.
Jeśli chcesz dowiedzieć się dlaczego aż 80% decyzji a zatrudnianiu pracowników jest błędna
przeczytaj koniecznie Raport Specjalny: „Krytyczny Błąd Rekruterów Podczas Wywiadów
Selekcyjnych Uniemożliwiający Skuteczne Diagnozowanie Potencjału Pracowniczego.”
Raport ten ujawnia, dlaczego Wywiad selekcyjny to najmniej skuteczna technika selekcyjna i
co możesz zrobić, aby skutecznie diagnozować potencjał pracowników w jego trakcie.
Cały Raport dostępny jest zupełnie za darmo na MetaRekrutacjaiSelekcja.
