Internetowe PORADY PRAWNE za free

Witam!
Postaram się odpowiedzieć na Państwa pytania dot. prawa. Nie biorę żadnej opłaty, ponieważ nie jestem jeszcze tytułowanym prawnikiem, a pomoc Państwu pomaga mi rozwijać się w zawodzie, który w najbliższej przyszłości będę wykonywał.
Zapraszam do pisania postów i mail-i

Cześć!
Skąd jesteś i co aktualnie robisz? W jak niedalekiej przyszłości będziesz wykonywał zawód prawnika (który dokładnie zawód prawniczy)?

Witam
Moje pytanie brzmi: czy wpis do internetowego katalogu firm można odliczyć od podatku?

jestem studentem 4 roku na UJ_po studiach marzy mi sie aplikacja adwokacka ale każdą się zadowole =]

odpowiedz:
Jeśli posiada Pan rachunek lub fakture można wpisać to w koszty firmy, ale nie można odliczyć od podatku.

Witam
ja i mój były pracodawca przegraliśmy w sądzie sprawę i musimy zusowi zwrócić pieniążki za chorobowe i macierzyńskie, które ja pobierałam będąc w ciąży i po porodzie.
Pracodawca musi oddać pieniążki do zus i wezwał mnie pismem do oddania całej kwoty.
Sprawę przegraliśmy z powodu lekkomyślności i braku odpowiedzialności ze strony pracodawcy.
Chciałabym dowiedzieć się czy muszę oddać całą kwotę pracodawcy, czy jej część czy może nie muszę wcale
z góry bardzo dziękuję za odpowiedź

Pisz czubisław, potem ja przedstawie swoją wersję.

Jeśli jest rzeczywiście tak jak Pani napisała to ubieganie się pracodawcy o zwrot jakichkolwiek pieniędzy na recz uregulowania kary w ZUS jest bezpodstawne!

W sprawach tego typu istnieje bardzo wiele okoliczności, które decydują o treści wyroku. Zazwyczaj Sąd w takich sprawach "ma już swoje standardowe paragrafy" tylko ważna jest ich interpretacja, bo w każdej sprawie mogą znaczyć co innego. Proszę o przedst. ustawy na którą powołał się Sąd w uzasadnieniu wyroku, a postaram się udzielić więcej informacji.

chodzi o to, że ZUS po kontroli zakwestionował zatrudnienie jako fikcyjne i anulował ubezpieczenie- okropna historia

pozdr

Co mnie tu by interesowało. W zasadzie należałoby opowiedzieć całą historię od początku ale z tego co mówi koleżanka cjana mamy tu doczynienia albo z bezpodstawnym wzbgaceniem (nienależnie świadczenie) albo z próbą wyłudzenia. I teraz w zależności od tego wobec kogo został wydany wyrok: "cjany" czy jej pracodawcy ten będzie zobowiązany. Poza tym ważna jest sentencja wyroku, bo samo stwierdzenie naruszenia prawa nie jest jeszcze podstawą wszczęcia egekucji. Aby więc zbadać na czym stoimy odpowiedz na poniższe pytania.

1. wobec kogo skierowany był pozew (i wyrok zarazem) oraz jaka była sentencja wyroku (dokładnie treść pomijając nazwiska)?
2. czy wydałaś już całą nienależnie pobraną kwotę?
3. kiedy dokładnie wydano wyrok? (dokładna data)
4. ile zarabiasz (dokładnie struktura dochodów)?

Po co te pytania?
1. Może się okzać, że cała sprawa to problem twojego szefa i nic ci do tego, może się również okazać, że wyrok nie nadaje się do egzekucji
2. Może się okazać, że świadczenie stało się bezzasadne
3. Może isnieć możliwość wniesienia apelacji (ponowne rozpatrzenie sprawy, w zasadzie istnieje również możliwość przywrócenia terminu więc jestem dobrej myśli)
4. Może się okazać, że twoje dochody nie podlegają egzekucji

Poza tym jeżeli twój pracodawca naruszył prawo (fikcyjna umowa czyli próba obejścia ustawy) nie będzie mógł powołać się na nie w stosunku do ciebie

a więc
-ZUS decyzją z dnia 18-10-2002 zobowiązał pracodawcę do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia przez cjanna

od tej decyzji pracodawca i ja odwołaliśmy się i sprawa poszła do sądu. Wnioskodawcą był pracodawca i cjanna a pozwanym ZUS

Sąd Rejonowy wydał wyrok korzystny dla wnioskodawców, jednak Sąd Okręgowy ( po odwołaniu ZUSU ) zmienił decyzję(pracodawca i cjanna nie wiedziały o tym, ponieważ przez telefon pracownik Sądu powiedział, że wyrok jest korzystny dla nich i spały spokojnie. Jednak po jakimś czasie do pracodawcy przychodzi komornik i mówi że pracodawca mą długi wobec ZUSU. Wówczas odbyła się sprawa o przywrócenie terminu rozprawy na której wydał wyrok Sąd Okręgowy. Na tej rozprawie okazało się że pracodawca złozłył w termminie wniosek o dostarczenie wyroku, którego nie odebrał z poczty i sprawa o przywrócenie terminu została przegrana oraz możliwość wystąpienia o kasację czyli koniec sprawy-pieniądze trzeba oddać-mam nadzieje, że to zrozumiałe)

-kwotę oczywiście że pobrałam, moje dziecko skończyło już 4 lata, a ostatnie macierzyńskie odebrałam jak dziecko miało 0,5 roku (wtedy macierzyńskie było pół roku)

-a wyrok Sądu Okręgowego wydano 20.09.2004 i w uzasadnieniu Sąd zobowiązał pracodawcę do zwrotu

mam nadzieję, że ma sens to co opisałam

dziękuję za zainteresowanie i pozdrawiam

cjanna napisał(a):-a wyrok Sądu Okręgowego wydano 20.09.2004 i w uzasadnieniu Sąd zobowiązał pracodawcę do zwrotu

Jeżeli sąd nie zasądzi od Ciebie dla pracodawcy kwoty świadczenia nie jesteś w żaden sposób zobowiązana płacić. Co więcej gdyby wolą sądu było zobowiązanie Cię do zapłaty uczyniłby was dłużnikami solidarnymi.

W tej sytuacji pracodawca jeżeli będzie chciał odzyskać kwotę powinien złożyć na piśmie żądanie zapłaty i podac podstawę prawną tego żądania (lub jakieś uzasadnienie). Tu jednak prawdopodobnie skorzysta z przepisów K.C.:

Art. 405. Kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby, obowiązany jest do wydania korzyści w naturze, a gdyby to nie było możliwe, do zwrotu jej wartości

Obroną na to będzie twoje:

Art. 409. Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu.

oraz uniwersalny przepis:

Art. 5. Nie można czynić ze swego prawa użytku, który by był sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub z zasadami współżycia społecznego.

Czyli w tej chwili czekamy na ruch pracodawcy

Jeżeli scenariusz będzie inny skorygujemy to w kolejnych postach. Po wyjaśnieniu sprawy proszę dać znać na forum.

pracodawca napisał do mnie pismo, w którym wzywa mnie do zapłaty owej kwoty, poniewaz Sąd Okręgowy uznał moje zatrudnienie za fikcyjne i wyłączył mnie z systemu ubezpieczeń-nie posługiwał się jednak paragrafami

miałam pisemnie zadeklarować kiedy spłacę, ale nie odpowiedziałam na to pismo

a na brak odpowiedzi groził wystąpieniem przeciw mnie na drogę postępowania sądowego i egzekucyjnego

nie wiem co robić

pozdrawiam

i jeszcze jedno

ja nie dostałam wezwania do zapłaty, pracodawca je dostał

Jak straciłaś całe dobro przybyte ( w tym przypadku pieniądze które otrzymałaś ) to jak wyżej kolega pisał, potocznie mówiąc nie będziesz musiala zwracać pracodawcy tych pieniędzy, poniewąż się ich przecież wyzbyłaś. Panie przyszły prawniku! czy tak?

Uprzedzam, że nie musisz niczego odpisywać pracodawcy.

Możesz jednak zarządać uzasadnienia jego żądania. Dokładnie chodzi o to na jakie przepisy powołuje się, dochodząc od Ciebie roszczenia.

Po co?
W wypadku gdyby pracodawca podał konkretny przepis:
- możnaby stwierdzić czy faktycznie to wystarczająca podstawa żądania zwrotu czy też nie i czy można ją podważyć (w razie gdyby roszczenie stało się zasadne umożliwi to uniknięcie kosztów sądowych)
- wzywając do zapłaty na określonej podstawie powinien trzymać się jej składając pozew w sądzie, ponieważ jeżeli nie dasz podstawy do wytoczenia powództwa (czyli gotowa jesteś zapłacić jeżeli żądanie oparte będzie na właściwej podstawie prawnej) możesz żądać pokrycia całości kosztów sądowych przez pracodawcę nawet jeżeli będziesz musiała zapłacić dochodzoną kwotę roszczenia.

Jednym słowem dowiesz się jakie to "asy w rękawie" trzyma pracodawca. Z tym, że nie polecam Ci niczego pracodawcy wyjaśniać ani tłumaczyć, ponieważ będzie on mógł się powołać na to podczas rozprawy

Co zatem zrobić?
Wezwać pracodawcę do uzasadnienia roszczenia i wskazania jego podstawy prawnej (niczego jednak nie wyjaśniać ani nie tłumaczyć)