Jak najtaniej zatrudnić pracownika

Temat wygląda następująco:
Chce pomóc w rozkręceniu biznesu kumplowi (sklep z ciuszkami)
Będe mu pomagał tylko przez miecha i tylko kilka godzin dziennie.
Zatem konieczne jest abym był jakoś zatrudniony (obecnie nie pracuje).
I tu pojawia się pytanie. Jaką formę zatrudnienia wybrać aby kolega płacił jak najmniej składek (w zasadzie to bede u niego pracował na 1/4 etatu - max 1/2 etatu).
Umowa o prace odpada, wiec może jakieś zlecenie/dzieło? Co z kolegą mamy wybrać aby kosztowało go to jak najmniej?

Zakładam, że nie będziesz miał wyznaczonych godzin pracy. Tutaj jak dla mnie wchodzi w grę umowa zlecenie (przynajmniej jeśli chodzi o charakter umowy). Jednak wówczas jeśli jest to dla Ciebie jedyne źródło przychodu, to i tak muszą być od tego składki ZUS.
Możesz umówić się na wykonanie konkretnych zadań i wtedy zrobić umowę o dzieło. Pod względem obciążeń podatkowo/ubezpieczeniowych chyba najkorzystniejsze (tylko PDOF jeśli mnie pamięć nie myli).
Określ trochę dokładniej jaki charakter będą miały wykonywane przez Ciebie prace, czy można wskazać konkretne wyniki (np. wyposażenie czy remont sklepu).

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Jak najtaniej zatrudnić pracownika":

- Jak najtaniej zatrudnić pracownika?
- zatrudnić pracownika ?!
- Jak zatrudnić pracownika
- Warto zatrudnić kolejnego pracownika?
- Nowa firma chce zatrudnić pracownika.