Jak udaremnić oszukiwanie na kasie fiskalnej

Jakie znacie triki by oszukiwać na kasie fiskalnej? Może zostaliście jakoś oszukani i dowiedzieliście się po fakcie.. Na co zwracać uwagę itd. Myślę,że temat i rady przydadzą się wszystkim pracodawcą.

Mi np. dziewczyna w sklepie robiła tak: Gdy ktoś nie wziął rachunku dawała następnemu temu który chciał-było to u mnie łatwe bo miałam często powtarzające się ceny np. 19zł,59zł itd. Zorientowałam się po tym,że Pani przyszła i mówi,że kupiła buty dziś rano a rachunek miała z wczoraj wieczorem. Nauczyło mnie to,że wszystkie rachunki których kupujący nie odbierze musi iść do niszczarki-jeżeli znajdę jakiś stary rachunek dziewczyna może pożegnać się z pracą.

2 sprawa jaką też miałam to anulacja paragonów-u mnie zakaz. Za każdą anulację muszą płacić. No chyba że jest nabite zamiast 19.90 - 1990.

Monica18 napisał(a): Na co zwracać uwagę

Na ortografię

Monica18 napisał(a): Myślę,że temat i rady przydadzą się wszystkim pracodawcą.

Prosta sprawa na zabezpieczenia to kasa + czytnik kodów+ magazyn oprogramowanie wszystko co schodzi ma być wbite w komputer i odliczone ze stanu magazynowego zrobić inwenture co jakiś czas i sprawdzić czy wszystko się zgadza. Jesli się nie zgadza wiesz kogo masz winić. Doskonałym rozwiązaniem jest stawka + premia którą zawsze można zabrać. Dziś sklep bez komputera i oprogramowania magazynowo-sprzedażowego jest nie do pomyślenia tym bardziej że programy można kupić już za 500zł. A czytnik nie jest wcale taki drogi. Jeśli chodzi o szwindle pracowników proponuje poprosić znajomych by jako zwykli klienci poszli na zakupy do twojego sklepu i kupili coś i sprawdzili w jaki sposób jest obsługiwany klient. Czy wszystko dostaje tak jak trzeba potem znajomy ci odda rzeczy do sklepu a ty mu kase, stracisz na tym podatek ale dowiesz się czy twoi pracownicy zasługują na to by wziąć wypłate. Proponuje także zainstalować monitoring na kompie i zrobić to bez wiedzy pracownika chociaż to niedozwolone to nie mówić mu w jaki sposób się dowiedziałaś że robi szwindel ale podejść go w inny sposób wiedząc co robi. Nie wiem czy pracodawcy wszyscy to wiedzą ale od 50-70% czasu w pracy pracownik siedzi na internecie przeglądając głupoty i gadając ze znajomymi na gg. Dzięki temu dowiesz się o faktach że ten gość nie jest warty takiej kasy jaką mu płacisz za siedzenie na naszej-klasie. Możesz pomyśleć że nie masz przecież internetu w sklepie ale ktoś sobie może przynieść mobilny na USB i już będzie miał zajęcie albo jak sklep znajduje sie np. w centrum handlowym gdzie jest WiFi to nie bedzie problem by się podłączyć do sieci. Oczywiście nie możesz wszystkich pracowników traktować na dzień dobry jak złodziejów i przekręciarzy ale na pewne rzeczy ludzie muszą mieć umiar. I jeszcze jedno nie ma ludzi niezastąpionych!

pyetrek napisał(a):

Monica18 napisał(a): Na co zwracać uwagę

Na ortografię

Monica18 napisał(a): Myślę,że temat i rady przydadzą się wszystkim pracodawcą.

Ale się podnieciłeś..

Płać więcej ludziom i ich szanuj a będzie im zależało na pracy i nie będą kombinować, chyba ,że cię podnieca zwalnianie pracowników i przyjmowanie nowych.

no właśnie z tego co wiem to co niektórzy pracownicy, choć zarabiają 2500zł netto w mieście 50 tys to i tak jeszcze chcą sobie "dorobić"... tak więc to wszystko zależy jaki kto jest pazerny na pieniądze.

oj pyetrek, nie chciałbym Cię martwić, ale ludzie choćbyś nie wiem ile Ci płacił to albo będą sobie dorabiać na lewo albo będą się obijać, bo tacy po prostu są. Oczywiście nie wszyscy, ale duża część. Zarobki nie mają tutaj nic do rzeczy.

Artur Groszek napisał(a):oj pyetrek, nie chciałbym Cię martwić, ale ludzie choćbyś nie wiem ile Ci płacił to albo będą sobie dorabiać na lewo albo będą się obijać, bo tacy po prostu są. Oczywiście nie wszyscy, ale duża część. Zarobki nie mają tutaj nic do rzeczy.

Dokładnie, złodziej zawsze pozostanie złodziejem.

OK, ale teraz popatrzmy na to z drugiej strony, czy pracodawca ,który korzystając z wysokiego wskaznika bezrobocia za 1000 zł netto każe pracować ciezko ,solidnie a po godzinach sprzątać sklep za friko, albo przyjsć godzinę wcześniej i też za friko odebrać pieczywo i nabiał bo akurat dostawa jest o 6 a otwieramy o 7 . Jak go nazwać, oszustem, złodziejem, czy wyzyskiwaczem?

Przypomina mi się końcówka filmu Vabank w której Kwinto mówi coś w tym stylu "zamiast kraść jako przezes, dyrektor czy minister wolę po prostu kraść jako złodziej"

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

pyetrek napisał(a):OK, ale teraz popatrzmy na to z drugiej strony, czy pracodawca ,który korzystając z wysokiego wskaznika bezrobocia za 1000 zł netto każe pracować ciezko ,solidnie a po godzinach sprzątać sklep za friko, albo przyjsć godzinę wcześniej i też za friko odebrać pieczywo i nabiał bo akurat dostawa jest o 6 a otwieramy o 7 . Jak go nazwać, oszustem, złodziejem, czy wyzyskiwaczem?

Przypomina mi się końcówka filmu Vabank w której Kwinto mówi coś w tym stylu "zamiast kraść jako przezes, dyrektor czy minister wolę po prostu kraść jako złodziej"

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

Spojrzałeś na kalendarz ? Jest 22 kwietnia 2010 roku. Komunizm upadł już jakiś czas temu. Nie ma obowiązku pracowania. Owszem wiele rzeczy jest u nas nie do końca dopracowanych ale... jest wybór. Można wyjechać do pracy za granicą, można znalejść sobie dodatkową pracę, można szukać innej pracy. Czy Ty sądzisz, ze dla pracodawcy kosztem jest tylko owe 1000 zł netto ? Głęboko się mylisz. Dla niego kosztem jest cała pensja liczona brutto. Kto płaci składki emerytalne i ZUS ?? A czy ty sobie zdajesz sprawę, ze osoby prowadzące biznesy mało kiedy pracują 8 gadzin na dobę ?? Najczęściej 12 lub więcej. A w jawnych przypadkach nadużyć zawsze można się poskarżyć do odpowiednich instytucji.

pyetrek napisał(a):OK, ale teraz popatrzmy na to z drugiej strony, czy pracodawca ,który korzystając z wysokiego wskaznika bezrobocia za 1000 zł netto każe pracować ciezko ,solidnie a po godzinach sprzątać sklep za friko, albo przyjsć godzinę wcześniej i też za friko odebrać pieczywo i nabiał bo akurat dostawa jest o 6 a otwieramy o 7 . Jak go nazwać, oszustem, złodziejem, czy wyzyskiwaczem?

Wow... Dwa razy musiałem przeczytać Twoje posty bo nie mogłem uwierzyć. Ty faktycznie próbujesz usprawiedliwiać kradzież. Domyślam się że nigdy nikogo nie zatrudniałeś i nie wiesz ile kosztuje zatrudnienie pracownika w naszym kochanym kraju (są małe sklepy których nie stać na zatrudnienie pracownika za większą sumę). Mogę się zgodzić że chodzenie dla szefa po pieczywo czy sprzątanie po godzinach to wyzysk. Ale to problem pracowników że się na takie coś zgadzają. I nie pisz że nie mają innego wyboru tylko dać się robić w balona przez szefa.

Jak wyszedłem z wojska chciałem znaleźć tymczasowo pracę, zgłosiłem się jako kierowca do pralni która działała na terenie całej małopolski. W czasie rozmowy z pracodawcą usłyszałem że dostanę początkowo 900zł za 12 godzin w trasie i czasami będę musiał pomagać w pralni... Szybka kalkulacja przy pracodawcy i odpowiedź, NIE, dziękuje ale nie skorzystam. Czy mam za duże wymagania ? Nie, po prostu wiem że nie było aż tak źle i pracę za podobną sumę mogłem znaleźć na o wiele lepszych warunkach. Jak ktoś się pozwala dymać pracodawcy to jego własny problem, nie usprawiedliwia to kradzieży.

O widzę że radiesteta wyprzedził mnie z tą odpowiedzią.

PiotrW napisał(a):O widzę że radiesteta wyprzedził mnie z tą odpowiedzią.

Tak bo też mnie coś wzięło jak zobaczyłem taki post. Jasne ludzi drażni podawanie średniej krajowej bo wielu bardzo wielu zarabia grubo poniżej, ale to wina systemu. W Niemczech firma, która zarabia do iluś tam euro rocznie (dość niski próg) jest zwolniona z płacenia niektórych podatków. Pozwala to istnieć wielu małym firmom ,które są na granicy rentowności. U nas coś takiego nie przechodzi. Absurdów można by mnożyć bez liku. Poza tym złodziejstwo to złodziejstwo. Podwyżka pensji nic by nie dała. Gdyby podwyższyć do 2 tyś netto to wymagania by rosły i złodziej dalej by kradł bo by chciał mieć 3 tyś zł. Uczciwość i płaca nie mają nic wspólnego ze sobą. To kwestia indywidualnego podjęcia człowieka. Pracodawca też człowiek. Tez można z nim porozmawiać. Ale złodziej to złodziej i dla takich jest miejsce tylko za kratkami.

radiesteta napisał(a):

pyetrek napisał(a):OK, ale teraz popatrzmy na to z drugiej strony, czy pracodawca ,który korzystając z wysokiego wskaznika bezrobocia za 1000 zł netto każe pracować ciezko ,solidnie a po godzinach sprzątać sklep za friko, albo przyjsć godzinę wcześniej i też za friko odebrać pieczywo i nabiał bo akurat dostawa jest o 6 a otwieramy o 7 . Jak go nazwać, oszustem, złodziejem, czy wyzyskiwaczem?

Przypomina mi się końcówka filmu Vabank w której Kwinto mówi coś w tym stylu "zamiast kraść jako przezes, dyrektor czy minister wolę po prostu kraść jako złodziej"

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

Czy Ty sądzisz, ze dla pracodawcy kosztem jest tylko owe 1000 zł netto ? Głęboko się mylisz. Dla niego kosztem jest cała pensja liczona brutto. Kto płaci składki emerytalne i ZUS ?? A czy ty sobie zdajesz sprawę, ze osoby prowadzące biznesy mało kiedy pracują 8 gadzin na dobę ?? Najczęściej 12 lub więcej. A w jawnych przypadkach nadużyć zawsze można się poskarżyć do odpowiednich instytucji.

O kurde zapomniałem o tym ZUSie i innych kosztach dzięki, za merytoryczny post i zwrócenie uwagi na ważną sprawę, gdyby nie tacy eksperci jak ty to to forum by się zajmowało tylko doradzaniem alllegrowym handlarzykom.

Zobacz sobie ile dostaniesz emerytury zarabiając przez 30 lat najniższą krajową. Przyjedz na Podkarpacie, wschodnią Lubelszczyznę czy Podlasie a wtedy zobaczysz jak ludzie pracują jakie mają perspektywy i jak się skarżą do "odpowiednich instytucji" wtedy gdy może twoja wybujała teoria zderzy się z praktyką dnia codziennego zobaczysz ,że możesz pisać co najwyżej powieści "political and economical fiction"

Że u nas jest raj na ziemi tego nikt nie mówi. Jest źle i ciężko. Zdaję sobie doskonale sprawę, że spora część ludzi pracując na 1/1 etatu ze swoich zarobków nie byłaby w stanie samodzielnie się utrzymać. Wiem jakie są ceny w sklepach i ile kosztuje prąd, woda i ogólnie życie. Na emeryturę nie ma co realnie liczyć. Jak dobrze pójdzie to wystarczy na rolkę dobrego sznurka aby się powiesić, a wielu ludzi z trudem wiąże koniec z końcem i nie ma szans by coś dodatkowo odkładać. Sposób moim zdaniem na to jest dość prosty ale niestety brutalny i nie na dzisiejsze czasy. Ludzie musieliby wziąć widły i rozwalić ZUS. Gdyby zamiast do nich składka trafiałaby na indywidualne konto emerytalne w banku i byłaby rozsądnie inwestowana to dałaby spokojnie emeryturę każdemu. Ale z czego żyłaby armia urzędników ? Podobnie jest z NFZ. Gdyby zamiast do wspólnej puli 80-90 % składki(10-20 % powinno do wspólnej puli trafiać na bezrobotnych itp itd) trafiało na Indywidualne konto i służyłoby do płacenia w prywatnym lecznictwie ubezpieczonemu ewentualnie osobom przez niego wskazanym kryzys w służbie zdrowia by się rozwiązał. To oczywiście teorie w praktyce mogłoby to być rożnie.
A wracając do twoich regionów to zasada jest taka, ze im ciężej ludzie mają tym chętniej emigrują bo mniej mają do stracenia. Znam kilka osób z "kresów wschodnich" które pojechały za granice - tam się dorobiły i całkiem dobrze mają. Jeśli naprawdę tak ciężko i mało płaca to trzeba szukać w innych rejonach kraju lub kontynentu. Na tzw zachodzie ludzie często zmieniają zamieszkanie przenosząc się za pracą. U nas tez tak kiedyś było. Całkiem sporo ludzi na Śląsk przyjechało bo była praca w kopalniach, hutach i przemyśle. teraz też migracje występują.

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Jak udaremnić oszukiwanie na kasie fiskalnej":

- Pomyłka na kasie fiskalnej
- Zmiana stawek VAT na kasie fiskalnej - 2011
- DOPUSZCZALNE ODCHYŁKI GODZINY USTAWIONEJ NA KASIE FISKALNEJ
- Podejrzenie o oszukiwanie wspólnika, jak to sprawdzić?
- kwota na kasie