Jak znalezc ludzi i ich utrzymac w firmie?

Witam

Jak znalezc ludzi do pracy fizycznej i co gorsza :) ich utrzymac w firmie zeby nie uciekli za granice? Moze ktos ma jakies sposoby, moze cos ciekawego od strony psychologicznej, mile widziana literatura.
Place miesieczne ksztaltuja sie w granicach 4000-6000 zl, firma zatrudnia w zawodach: spawacz i monter konstrukcji stalowych.

Kasa + socjal + klimat w firmie.

Mateusz napisał(a):Kasa + socjal + klimat w firmie.

Co rozumiesz pod pojeciem "socjal" w tego typu firmie?

Zaplecze typu karnet na kręgielnie, basen, siłownie, bilety do kina, nagrody, premie, imprezy integracyjne, paczki na święta.

Dla mnie i nietylko jestem kobieta jak bys mi dał 2500 -3000 szczyt prawie moich marzen a 6000 tys. mialabym swoje mieszkanko i nie myslalabym o wyjezdzie .Szkoda ze nie masz tej firmy w wodzislawiu sl gdzie mieszkasz i nie zatrudnilbys kobiety. Porozmawiaj z nimi ,stworz atmosfere,jesli wyjada znajdziesz innych duzo osob chcialoby tyle zarabiac. Chcilabym sie dowiedziec jestes producentem pozdrwiam marzena

pomyslodawca napisał(a):Witam

Jak znalezc ludzi do pracy fizycznej i co gorsza :) ich utrzymac w firmie zeby nie uciekli za granice? Moze ktos ma jakies sposoby, moze cos ciekawego od strony psychologicznej, mile widziana literatura.
Place miesieczne ksztaltuja sie w granicach 4000-6000 zl, firma zatrudnia w zawodach: spawacz i monter konstrukcji stalowych.

Jestem przekonany, że jesli dasz im takie wynagrodzenie jak piszesz oraz zapewnisz normalne warunki pracy, a dokładniej mam tutaj na myśli traktowanie pracownika na zasadach partnerskich to nie musisz mysleć o takim socjalu jak pisze Mateusz. Aczkolwiek jest to dobry sposób na motywację dla pracownika na kolejne lata.

Jeśli chodzi o literaturę dobre spojrzenie ma autor: Stephen R. Covey
Strasznie "grubaśne" książki, ale warte spędzonego przy nich czasu.
Proponuję zacząć od "7 nawyków skutecznego działania". Następne dobierzesz sobie zależnie od zapotrzebowania.