Kiedy się opłaca przejść na samozatrudnienie?

Witam,
Otóż rozważam opcje przejścia z umowy o prace na samozatrudnienie i jeszcze nie bardzo potrafię sprawdzić/zasymulować, czy takie przejście mi się opłaca. Może ktoś wspomoże?
Dane wejściowe:
- obecnie pracuje na umowę o pracę
- przejście na samozatrudnienie wiąże się z kontraktem z tym samym pracodawcą, czyli aby płacić niższy zus pewnie musiałbym nadal być na jakieś 1/10 etatu
- odpada podatek liniowy (bo ten sam pracodawca)
- przyjmijmy koszty ~500 PLN

Najbardziej mnie interesuje przybliżona kwota na FV, która by mówiła, że opłaca mi się przejść na samozatrudnienie (np. 5000). Dla ułatwienia możemy przyjąć, że teraz na umowie mam 5000 PLN brutto, co mi daje ~3300-3400 PLN na rękę (pomijam ostatni miesiąc w drugim progu podatkowym). Wg. moich (nie wiem, czy dobrych) obliczeń po przejściu na samozatrudnienie zostaje mi ~3200 PLN.
Czy mam racje, że opłacalność przejścia bez możliwości rozliczeń podatkiem liniowym jest żadna? Może od 6000 się dopiero opłaca?

Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji w jakiej się znajdujesz, jakie są Twoje potrzeby i oczekiwania, jakie są relacje z firmą dla której byś dalej robił na samozatrudnieniu. Każda forma zatrudnienia ma swoje wady i zalety. Mam kumpla który kiedys robił na samozatrudnieniu za 5000 brutto (kilka lat), ale że szef potrafił co jakiś czas coś mu uciąć lub zastosować kary pieniężne pod byle pretekstem to wykorzystał moment że narobił się szum wokół samozatrudnienia i przeszedł za mniejsze pieniądze na umowę o pracę. Twierdzi że woli spokojnie spać a to co ma na umowie należy mu się jak psu buda - czyli wybrał stabilizację. Ja byłem w podobnej sytuacji, od początku robiłem na samozatrudnieniu i gdy zrobił się ww. szum, zaproponowano mi umowę o pracę ale za mniejsze pieniądze. Ja z tej opcji nie skorzystałem. Postawiłem na to, że jeśli będę wszystko robił jak trzeba to szef wypłaci mi 100% prowizji. Poza tym zdarzają się możliwości brania udziału w różnych "planach sprzedaży", które realizuje się dla np. fabryki. Za określone wyniki fabryka płaci mi kasę. Gdybym nie był na samozatrudnieniu i nie mógłbym bezpośrednio wystawiać faktury na fabrykę..to nagrode zabierałby szef, lub dostawałbym tę nagrodę mocno okrojoną przez szefa (brutto). Poza tym mogę robić sobie koszty i przez to płace mniej podatku (jestem na zastadach ogólnych), ale forma opodatkowania zależy od tego co robisz konkretnie (np. nie zawsze może być ryczałt - który jest często korzystny na samozatrudnieniu). Może się okazać że ty nie będziesz miał żadnych kosztów (do odliczenia) lub będą one minimalne.

Trudno jest się odnieść do konkretnych kwot, gdyż nie znam szczegółów.

Ale do rzeczy ... ja to widzę tak:
Wady samozatrudnienia:
- brak urlopu (chyba że się dogadasz z pracodawcą tak jak jest to u mnie, ktoś mnie zastępuje)
- nie należą Ci się różne dodatki socjalne, wczasy pod gruszą (np. ja mimio tego miałem wczasy pod gruszą ... to była wola szefa)
- ryzykujesz tym że wypłate/prowizję (na podstawie faktury) będziesz dostawał z dużym opóźnieniem (zanim przejdzie to przez całą firmę, do księgowości itp) ...niestety sam tego doświadczam.
- w szybkim trybie możesz stracić pracę, nawet z dnia na dzień (zależy jaką umową byś był związany np. agencyjną ...okresliasz okres wypowiedzenia itp)
- odpowiadasz w większym stopniu za "swoje przewinienia"... np jak rozwalisz samochód który został ci wydzierżawiony ... to szef może z Ciebie zciągnąć za to kasę (wcześniej zabezpieczając się np. kaucją, wekslem itp)
- zazwyczaj na samozatrudnieniu jest się na prowizji a co za tym idzie ma tu miejsce sezonowość (w sprzedaży, miesiące lepsze i gorsze), na umowie o prace masz stały, stabilny dochód
- dodatkowo sprawy papierkowe na głowie i pilnowanie terminów opłacania podatków
- z reguły dobrze mieć księgową (dodatkowy koszt)
- "zabawa" z urzędami (zus, skarbówka), możliwość kontroli

Zalety samozatrudnienia:
- większa elastyczność i swoboda w działaniach (np. brak sztywnych godzin pracy, możliwość załatwienia pewnych rzeczy na telefon bez konieczności wizyty u klienta)
- możliwość prowadzenia dodatkowego interesu, bez ponoszenia dodatkowych kosztów np. związanych z ZUSem bo płaci się go tylko raz
- jeśli chodzi o sam ZUS to można go płacić mniejszy wcale nie trzeba kombinowac na 1/10 etatu, jak to określiłeś ..w tym wypadku polecam zapoznanie się z możliwościami jakie daje "praca nakłacza" u kogoś. Są firmy które się specjalizują w takiej dziedzinie.
- możliwość współpracowania z partnerami firmy i rozliczanie się na zasadzie faktury (najkorzystniejsza forma dla partnerów i dla Ciebie)
- manipulowanie kosztami (telefon, samochód), a co za tym idzie mniejsze podatki.

To jest praca w branży IT, do tej pory pracuję na umowę i negocjuje nowe warunki pracy. Jak wiadomo, przy kwocie 5000zł brutto na umowe o prace, kosztuje pracodawce ~6000zł, które mogę uzyskać na FV jako kwota netto podpisując z nimi kontrakt. Po prostu zmiana formy rozliczania się, zakładając, że nie ma problemów z terminowym rozliczaniem się.
Jestem świadomy kosztów związanych z prowadzeniem DG, ale być może przy tym niższym zusie i podatku progresywnym (bo liniowy odpada) to mi się bardziej opłaca niż etat. Moje koszty raczej tutaj są niewielkie (chyba w większości to prowadzenie kpir), bo tworzę oprogramowanie korzystając z udostępnionych zasobów firmy (biurko, komputer, etc). Tudzież generować koszty.

I są jeszcze możliwości, że na przyszłość mogę prowadzić działalność w zupełnie innym zakresie niż IT...

Pytanie nadal aktualne - czy przy wymienionym warunkach (6000zł netto na FV, 500zł kosztów, niższy zus, podatek progresywny) opłacalne finansowo jest przejście na DG?