Kobieta w ciąży a praca

Dlaczego pracodawcy tak bardzo boją się kobiet w ciąży? Przecież to ZUS za nią płaci ( nie licząc pierwszych 33dni).

No ale po tem jest problem bo trzeba znaleźć kogoś na zastępstwo, plus gwarancje zatrudnienia. Potem ewentulanie większy urlop, opieka na dzieckie zdrowym, opieka nad dzieckiem chorym. Sam mam dziecko ale rozumiem też niektórych pracodawców.

gien6 napisał(a):Dlaczego pracodawcy tak bardzo boją się kobiet w ciąży? Przecież to ZUS za nią płaci ( nie licząc pierwszych 33dni).

Pracowników przyjmuje się po to, żeby byli i pracowali. Kobieta w ciąży może pracować przy komputerze tylko 4 godziny dziennie. Ciągle chodzi na zwolnienia poniżej 33 dni. O ile jeszcze wykonuje proste prace, to można ją zastąpić. Gorzej gdy jest np. programistką o wysokich kwalifikacjach i nagle dostaje zwolnienie na kilkanaście dni. Znalezienie zastępstwa jest niemożliwe i cała praca spada na innych członków zespołu (nadgodziny). Już lepiej przyjąć mężczyznę (najlepiej stanu wolnego) i nie mieć tych wszystkich problemów.

Każdy woli mieć pracownika, który nie będzie brał co chwila dni wolnych i będzie pracował tak jak powinien. Poza tym pracodawcy wolą mieć kogoś na pełen etat.

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Kobieta w ciąży a praca":

- kobieta w ciazy a dofinansowanie z UP
- Kobieta w ciąży a założenie firmy??
- „Kobieta – Stres – Praca&#
- jestem w ciąży
- bezrobotna w ciąży