Witam. Istnieją możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia parcowników. Jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż minimalne, czy to wynikające z umowy o pracę czy wypłacane "do ręki"(powyżej wynagr. minimalnego), wówczas można obniżyć ten koszt bez straty dla pracownika. Zainteresowanych proszę o wiadomość na email: ernkow6(małpa)wp(kropka)pl
