Kwestionariusz uzdolnień przedsiębiorczych - 6.2

Witam.

Bardzo proszę o pomoc osoby, ktore brały udział w II etapie rekrutacji 6.2
- kwestionariusz uzdolnień przedsiębiorczych.

Interesuje mnie jak wyglądał taki kwestionariusz, ile było pytan, będę wdzieczna jeśli ktoś wymieni chociaz te, ktore pamięta:) Czy na pytania odpowiada sie: TAK/NIE czy trzeba stopniowac odp w skali 1- 5 lub jeszcze innej.

Czy po teście został opublikowany klucz odpowiedzi?

Z gory dziękuję za pomoc.

tu nie ma klucza. Zakładam, że to test kompetencji a więc nie ma złych i dobrych odpowiedzi. Po prostu po jego przeprowadzeniu można określić twój profil i zestawić go z profilem pożądanym przy prowadzeniu działalności.

_Wojtek_ dziekuje za informacje. Jednak wydaje mi sie, ze jakis klucz powinien byc, skoro do uzyskania jest az 40 punktów, a biorac pod uwage wyniki listy rankingowej po I etapie w malopolsce to tyle co uzyskała za wniosek osoba będaca na 1 miejscu... wiekszosc osob ma znacznie mniej punktow, dlatego pewnie ten test będzie rozstrzygający. A przeciez nie moze byc tak, 'ze nie ma złych odpowiedzi' bo na jakiejs podstawie przyznają te punkty.

Wojtku pisałes taki test? Interesuje mnie czy na pytania odpowiadało sie : TAK/NIE czy w pieciostopniowej skali (zdecydowanie TAK/ raczej TAK/ nie wiem/ raczej NIE/ zdecydowanie NIE).

Może ktos pamięta jakies pytania?

Osobiście takiego testu nie pisałem ;-)
Pytania są przeróżne, podobnie odpowiedzi: czasem jest kilka różnych opcji wyboru (jak np w teście z kolorowej gazety), czasem jest skala Likerta a czasem po prostu tak/nie. Nie masz się czym przejmować, bo na tym teście nie da się oszukać. Musisz odpowiadać zgodnie z prawdą - wtedy wyjdziesz na tym najlepiej. Mieliśmy takiego gościa, który dwa razy do testu u nas podchodził i za pierwszym razem mówił: to proste, przecież wiadomo jakie odpowiedzi wybrałby przedsiębiorca. Tak też (wedle swego zdania) zaznaczał. Uzyskał bardzo słaby wynik (duża niezgodność profilu). Przy drugim podejściu odpowiadał już tak jak sam myślał i wynik miał dużo lepszy.
A punkty mogą wynikać z wielu rzeczy - np z prostego równania: 40 punktów x wynik w % (czyli jeżeli wyjdzie Ci, że Twój profil jest w 80% zgodny z najbardziej pożądanym to otrzymasz 40*80%=32 punkty). Możliwości jest mnóstwo.

Witam!
Chciałbym poruszyć ten temat jeszcze raz.
1)Czy gdzieś można takie testy zdobyć (chodzi o wartościowe testy, a nie szmirę).
2)Musimy mieć chyba jakiś system oceniania. Zastanawia mnie sytuacja, dlaczego na 40 możliwych pkt. otrzymałem 17, a z rozmowy z doradcą i ekspertem w sumie 110. Czyli na testach poległem:( i przez to zabrakło mi dosłownie 1 pkt. Zakreślałem prawdę.
3)Czy może wyłożyłem się na tym, że nie odpowiadałem tylko 1 i 5:) Podobno odpowiada się tylko albo wysoko, albo bardzo nisko w skali i to jest gwarancja sukcesu?
PZD

(nie mogę wysyłać linków więc jak jest ktoś zainteresowany zapraszam na PW :)

Tutaj można znaleźć kilka zdań o tym teście :) , odpowiedzi są w przedziale 1-5 , też nie rozumiem sposobu ocenienia , pisałam z kolegom do nich o wytłumaczenie ale niestety nie dostaliśmy odpowiedzi mimo obietnic że nam to wytłumaczą.

A tutaj jest przykładowy test :

(nie mogę wysyłać linków więc jak jest ktoś zainteresowany zapraszam na PW :)

i też nie ma wyjaśnione jak to analizować ;/

Jutro mam rozmowę z specjalistą ds przedsiębiorczości może podzieliście się wrażeniami i pytaniami z takiej rozmowy :)

Pozdrawiam
Paulina