Pracowałam na umowe o pracę na czas określony przez 3 lata. Pod koniec okresu urodziłam syna. Urlop macierzyński skończył mi się wraz z końcem umowy. Czy czas kiedy wychowywałam syna, chociaż nie byłam zatrudniona, jest okresem nieskładkowym i zalicza mi się do lat na emeryturę?
Z góry dziękuję za odpowiedż
