Chciałbym aby mi ktoś potwierdził, czy praca w zespole pojazdów o dop. masie zespołu 40t kwalifikuje się do pracy w szczególnych warunkach zgodnie z
Cytat:
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 7 lutego 1983 r.
w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych
warunkach lub w szczególnym charakterze
WYKAZ A
Dział VIII. W transporcie i łączności
Cytat:
2. Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów
lub
Cytat:
3. Prace kierowców ciągników, kombajnów lub pojazdów gąsienicowych
źródło: http://kadry.infor.pl/niezbednik/akty-prawne/DZU.1 983.008.0000043/ROZPORZADZENIE-RADY-MINISTROW-w-sp rawie-wieku-emerytalnego-pracownikow-zatrudnionych -w-szczegolnych-warunkach-lub-w-szczegolnym-charak terze.html
W związku z planowanym założeniem własnej firmy chciałby również zasięgnąć języka o pracę przed monitorem związaną z kupnem/sprzedażą drogą internetową. Problem, bo jako właściciel i jedyny pracownik (samozatrudnienie) nie miałbym (chyba) normowanego czasu pracy ale większość z niego spędzałbym przy komputerze (czyli jest to obsługa monitora a nie zwykła praca biurowa związana z obsługą monitora). Problem jest w pełnym wymiarze czasu pracy. Oczywiście czas byłby niepełny, zmienny. Kurde, co począć?
