Pracodawca ma obowiązek czy nie ?

Witam.


Mam takie pytanko, jeśli ktoś się orientuje to proszę o odpowiedz.


Mój Ojciec pracuje w warunkach szkodliwych dla zdrowia, jest zatrudniony na umowę na stałe.

I pytanie brzmi czy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie o pracowaniu w warunkach szkodliwych dla zdrowia.

Czy pracodawca może sobie to olać?.

Szukałem w kodeksie pracy ale mnie te pisma rządowe to nie bardzo podchodzą i się nie orientuję więc jeśli ktoś się orientuje to proszę o notkę ;)


Pozdrawiam

Pracodawca ma obowiązek w dokumentach takich jak świadectwo pracy zawrzeć informację o okresie i rodzaju wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz nazwę stanowiska pracy – ze wskazaniem odpowiedniego wykazu, pozycji rozporządzenia jak również zarządzenia resortowego. Jednocześnie można żądać i pracodawca ma taki obowiązek wystawić świadectwo wykonywania pracy w szkodliwych warunkach na podstawie posiadanej dokumentacji pracowniczej zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.)

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Pracodawca ma obowiązek czy nie ?":

- Obowiązek czy nie?
- obowiązek alimentacyjny
- Obowiązek płacenia ZUS
- Obowiazek kasy fiskalnej
- deklaracja pkd a obowiązek rejestracji VAT