PRACODAWCA-PRACOWNIK KTO MA RACJE?

Witam!!!
Ostatnio spotkałem się z taką śmieszną sprawą, a mianowicie Pracownik(umowa na czas określony do 2010r) zwolnił się z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, pech się stał że zachorował, na co Pracodawca oświadczył mu że L4 nie wlicza się do okresu wypowiedzenia i po skończonym L4 będzie musiał odpracować pozostałe dni wypowiedzenia, dla mnie to kompletna bzdura!!!!! kto ma racje????

Pracodawca

Czy mógłbyś napisać więcej szczegółów na ten temat, dlaczego pracodawca ma racje??? jaki art. o tym mówi??

Źle źle źle. Nastąpiło nieporozumienie.
Pracownik ma rację. Jeżeli dostał już wypowiedzenie to nawet jak jest na zwolnieniu lekarskim to okres wypowiedzenia zostaje ten sam.