Pracownik na pół etetu

Mam problem z pracownikiem zatrudnionym na pół etatu. Jest rencistą i pracuje pół miesiąca po 8 godzin dziennie. Pozostała część ekipy to pracownicy pełnoetatowi. A problem tyczy się głównie pracy w weekendy i święta. W te dni pracownicy odbywają tzw. dyżur, podzielony na dwie części - ranną i wieczorną, głównie chodzi o sprawowanie nadzoru. Za odbyty dyżur pracownik otrzymuje dzień wolny od poniedziałku do piątku. Problem jest z panem półetatowcem, ponieważ księgowa liczy odbywany przez niego dyżur jako zwykły dla niego dzień pracy i nie uwzględnia prawa do dnia wolego ani też do wynagrodzenia za pracę te dni. Myślę, że jest to krzywdzące, ponieważ pozostała część załogi ma dni wolne, a ten pan nie. Mało tego, musi do firmy przyjechać dwa razy w danym dniu, co naraża go na dodatkowe koszty.