Problemy wspólnika Sp. z o.o.

Witajcie!
Jestem wspólnikiem Spółki z o.o. (2% udziałów - wpłaconych oczywiście) Jednocześnie Uchwałą Zarządu zostałam powołana na Dyrektora Firmy. Było to w kwietniu (spółka tworzyła się od lutego i jestem jej współautorem) Niestety do tej pory nikt ze mną nie był uprzejmy zawrzeć jakiejkolwiek umowy. Nie dostaję grosza za moja pracę, a pracuję czasem 12 godzin dziennie. Czy ktoś wie może jakie przepisy regulują taką sytuację ? Co Państwa zdaniem, powinnam zrobić?

Posiadanie jakichkolwiek udziałów ani pełnienie funkcji nie jest automatycznie związane z comiesięcznym wynagrodzeniem. Zasady obowiązujące w tym przypadku masz pod ręką - reguluje je... sama umowa spółki z o.o.

Jako posiadaczka 2% udziałów w spółce zachowujesz jedynie prawo do 2% dywidendy. O jej wypłaceniu jednak decyzję podejmuje Zgromadzenie Wspólników - więc dość często, zwłaszcza w fazie rozwoju, przeznacza się zysk na inwestycje lub kapitał zapasowy - jeśli chodzi o skutek, to jest to prawie to samo, tylko swoboda dysponowania nim większa.

Potrafię sobie wyobrazić sytuację, w której wspólnicy planują długo nie brać dywidendy i zakładają, że wynagrodzenie prezesa można traktować podobnie. Jeśli analogicznie pracują po 12 godzin i pomnażają majątek firmy, jeszcze jest w miarę w porządku.

Przeczytaj umowę spółki - nie wiem, czy macie tam jakąś radę nadzorczą, czy podlegasz bezpośrednio pod Walne Zgromadzenie i zwróć się do tego organu. Jeśli nie odpowiedzą lub np. wspólnicy nie zwołają Walnego Zgromadzenia (zwykle w umowach jest zapis, jaki udział kapitału jest do tego niezbędny), poczytaj kompetencje prezesa. Przecież odpowiadasz za politykę finansową, w tym za wydatki, więc może nawet możesz je sama sobie wypłacić (np. jako zaliczkę na poczet wynagrodzenia).

Obawiam się jednak, że z taką wiedzą jesteś jedynie figurantem, którego zadaniem jest jedynie firmowanie własnym nazwiskiem decyzji podejmowanych przez kogo innego. Pachnie przekrętem, więc w takiej sytuacji wiej stamtąd jak najszybciej... gorzej, jak to firma rodzinna,ale może właśnie dlatego trzeba powiedzieć "dość, nie interesuje mnie darmowa funkcja prezesa" ?

Nie ma czegoś takiego jak "powołanie na Dyrektora Firmy".

Powołać można jedynie do ORGANÓW SPÓŁKI. Czyli de facto do ZARZĄDU spółki, lub do Rady Nadzorczej (o ile istnienie Rady Nadzorczej zapisano w Statucie (umowie) sp z o.o.).

Dyrektor Firmy absolutnie nie jest tożsamy z Prezesem Zarządu, czy też Członkiem Zarządu.

Dyrektor Firmy jako taki nie figuruje w Kodeksie Spółek Handlowych (istnieje tam jedynie pojęcie Zarządcy firmy). Na skutek powołania obejmuje się tylko funkcje w Organach spółki. Wszelkie pozostałe funkcjje i stanowiska obejmuje się na podstawie zawartych umów:
- umowa o pracę
- umowa zlecenie
- kontrakt menedżerski

itp. Wszelkie regulacje dotyczące zakresu obowiązków jak i wynagrodzenia winny być tam zawarte i tego należy się trzymać

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Problemy wspólnika Sp. z o.o.":

- Problemy z TP S.A.
- Problemy z PW
- Problemy - cło/vat.
- Taborowe problemy KM
- Problemy taborowe KM