Pytanie o pracowników

Witam

Z racji że dopiero chce założyc firme mam pytanie.

Załozmy że chciałbym załozyć firme zajmującą sie m.in. remontami i robotami wykończeniowymi.

Jak rozwiązać najbardziej ekonomicznie i zgodnie z prawem sprawe pracowników. Z racji że ta robota jest powiedzmy 'sezonowa' Czy dało by sie zatrudniac osoby prywatne, na okreslony czas, na okresloną prace omijając płacenie Zusowi i składek społecznych ?

Zabardzo ekonomiczne to chyba nie będzie gdy będzie sie zatrudniac osoby na pełny etat płacąc składki, jęsli np beda 2 miesiące bez roboty.

Pozdrawiam

Leszek Bensz

Dobrym rozwiazaniem wg mnie jest: umowa zlecenie, umowa o dzieło...Bez składek ZUS tylko na czarno a to ryzyko - a składki ZUS jakieś musisz opłacić, z tym ze wystawiasz rachunek o dliczasz pracownikowi. Plusem jest tej umowy że nie musisz się z takim pracownikiem wiazać ani nie przysługują mu żadne przywileje. Przynajmniej tak było ale warto zasięgnąć porady np w ZUS lub Urzędzie skarbowym, aby nie popełnic jakiejś gafy, bo teraz dużo sie zmieniło na korzyść pracownika.

czyzby ?
czy zmieniło sie na tyle ze od umowy zlecenia nie potrzeba zapłacic składek na zus??

porada w stylu ,,wydaje mi sie ,ale nie mam o tym pojecia "
od umowy zlecenia NALEZY I ODPROWADZA SIĘ składki na zus
i to bez względu na to czy sie jest objety innych ubezpieczniem np z tytułu pracy u kogos czy nie

nie radze słuchac rad ,sprzecznych z prawem
co do umowy o dzieło
jak nie jestes objety innym tytułem do ubezpiecznia ,to i tu nie mam pewnosci ale nalezy to sprawdzic ) tez chyba są skałdki na zus

jesli natomiast masz ubezpieczenie z tytułu pracy u kogos ,a robisz umowe o dzieło z inna firmą ,to nie płacisz zusu
chociaz jesli robi sie umowe o dzieło na rzecz np swojego pracodawcy
to jest na 100% zus



i nie wszystko mozna zrobic na umowę o dzieło
to nie jest znaniowe albo albo
albo przynajmniej nie zawsze

a jesli prowadzis z DG w tym zakresie co umowa o dzieło ,to juz nie masz prawa tego robic
na umowe ,a nalezy wystawic rachunek

kolombo999 napisał(a):czyzby ?
czy zmieniło sie na tyle ze od umowy zlecenia nie potrzeba zapłacic składek na zus??

porada w stylu ,,wydaje mi sie ,ale nie mam o tym pojecia "
od umowy zlecenia NALEZY I ODPROWADZA SIĘ składki na zus
i to bez względu na to czy sie jest objety innych ubezpieczniem np z tytułu pracy u kogos czy nie

nie radze słuchac rad ,sprzecznych z prawem
co do umowy o dzieło
jak nie jestes objety innym tytułem do ubezpiecznia ,to i tu nie mam pewnosci ale nalezy to sprawdzic ) tez chyba są skałdki na zus

jesli natomiast masz ubezpieczenie z tytułu pracy u kogos ,a robisz umowe o dzieło z inna firmą ,to nie płacisz zusu
chociaz jesli robi sie umowe o dzieło na rzecz np swojego pracodawcy
to jest na 100% zus



i nie wszystko mozna zrobic na umowę o dzieło
to nie jest znaniowe albo albo
albo przynajmniej nie zawsze

a jesli prowadzis z DG w tym zakresie co umowa o dzieło ,to juz nie masz prawa tego robic
na umowe ,a nalezy wystawic rachunek

Kolombo...czytaj uważnie a nie łazisz za mną i sie czepiasz...wyrażnie napisałam że skłądki NALEŻY odprowadzac na umowe zlecenie, że nie odprowadza się tylko zatrudniając na czarno.....daruj sobie łażenie za mną....