rekrutacja pracowników

Witam
Czytałam ostatnio Waszą burzliwą wymianę zdań na temat otwarcia firmy konsultingowej.....
I ja mam takie pytanie- Czy ukończenie przeze mnie szkolenia " Rekrutacja i selekcja pracowników", zatrudnienie osoby która w tej branży pracowała i ma doświadczenie ( ja niestety go nie mam)- daje szanse ku temu żeby ten interes wypalił? ( Niestety muszę podkreślić że znajomości też nie mam- mówię o tym gdyż mówiliście we wcześniejszym temacie że jest to w tej branży bardzo istotne). Dziękuję za odpowiedzi...Pozdrawiam

Myślę, że ten biznes jest przyszłościowy ale jak nie masz doświadczenia i znajomości w tym sektorze to możebyć ciężko.Konkurencja jest duża a klienta na twoje usługi będzie cięzko ci zdobyć, gdyż dopiero startujesz.Moja rada jest taka, abyś najpierw znależć prace w firmie rekrutacyjnej, popracować, zdobyć doświadczenie , znajomości i potencjalnych klientów a następnie otworzyć swoją firme. wtedy masz mniejsze ryzyko niepowodzenia.życzę powodzenia

Uwązam podobnie do przedmówcy, Jednak gdyby udało Ci się zatrudnic kogos z tym czego Tobie brakuje... CHoc czy to możliwe?

Proponuję zatrudnić się w takiej firmie i zdobyć doświadczenie i przede wszystkim zdobyć kontakty.

Chcesz wejść w branżę konsultingową, a więc kontakty i doświadczenie mają dużo większe znaczenie niż wysokość kapitałów, które wnosisz do przedsięwzięcia.
Jakiś prosty podstawowy kurs nie daje Ci żadnych podstaw, byś poczuła sie profesjonalistą.
Moja znajoma przez 10 lat ciężko pracowała na to, by dopiero teraz widoczne były efekty.
Jest Prezesem niedużej spółki zatrudniającej 10 osób. Ma magisterke, dwie podyplomówki i kilkanaście kursów specjalistycznych (bynajmniej nie jednodniowych) i biegle dwa języki.
To jest konsulting i dlatego zatrudniając fachowca musisz wiedzieć co on umie, a do tego potrzeba sporo wiedzy i doświadczenia.