Składki zus za siebie i kolejnych pracownikow

Witam Serdecznie.
Przegladam to forum, w poszukiwaniu odpowiedzi na moje pytania, lecz niektorych opisanych zagadnien nie moge tu do konca zrozumiec.
A wiec zapytam tutaj, gdyz w ogromie tematow nie zawsze latwo odnalesc calkowicie odpowiedz.

1. Jakie skladki sie oplaca podczas prowadzenia dzialalnosci

Wyczytalem ze suma skladek wynosi 396,95 i czy to tylko tyle oplacam? Bo czytajac tematy widzialem rozne odpowiedzi ze to zalezy od jakiejs podstawy wymiaru czy cos w tym stylu, nie mgoe sie narazie w tym wszystkim odnalescx

Po otwarciu dzialnosci chce zatrudnic dwoch pracownikow
1 pelny etat ( z wynagrodzeniem najnizszej krajowej lub cos kolo tego, bo wyczytalem tez wlasnie ze jak sie przekroczy lub jest ponizej tej strawki jakos znaczaco sie zmienia skladka za niego, ale do konca niewiem jak)
Jaka skladke bym placil jesli ma najnizsza krajowa, a jaka jak przykladowo 2000brutto miesiecznie
Kolejne to niewiem dokldnie czy za niego odprowadzam tez nizsze skladki cyz wyzsze

2 Kolejne chcialbym zatrudnic pracownika na 1/4 etatu wynagrodzenie 600zł jakie wtedy odprowadzam skladki ?

Składki w działalności gospodarczej faktycznie zależą od podstawy wymiaru, ale upraszając na dzień obecny Zus może wynosić:
- ok.350zł (243zł składka zdrowotna , ok.107 zł ubezpieczenia społeczne) Ta preferencyjna stawka zus jest możliwa tylko dla osób, które albo zakładają działalnośc po raz pierwszy albo minęło 5 pełnych lat od ostatnio zamkniętej działalności.
- ok. 800 zł(243 składka zdrowotna, ok.548zł ubezpieczenie społeczne) dla pozostałych osób nie spełniających wyżej wymienionych kryteriów.
Dokładne i aktualne stawki są dostępne na stronach Zus'u
Jeśli zaś chodzi o pracowników to najlepiej będzie jeśli wpisze Pan w wyszukiwarkę "kalkulator płac" i sprawdzi jakie składki ponosi pracodawca za pracownika przy konkretnym wynagrodzeniu. Odpowiadając na Pana pytania to niewiem o co może chodzić z tymi zmianami w przekroczeniu minimalnej stawki, bo tak naprawdę nic takiego nie powinno mieć miejsca. Składki płaci się w stałej procentowej wysokości od podstawy wymiaru, a więc wysokość składek podnosi się proporcjonalnie do wysokości wynagrodzenia. W przypadku :
- minimalnej stawki obecnie 1385zł brutto łączne składki odprowadzane przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia pracownika to 575,46 zł z tym, że pracownik dostaje na ręke 1031,56, a więc koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia wynosi 1301,56+575,46zł=1607,02
- przy wynagrodzeniu równym 2000zł brutto łączne składki odprowadzane przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia pracownika to 910,12 z tym, że pracownik dostaje na ręke 1459,48zł, a więc koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia wynosi 1459,48+910,12=2369,6 zł
- przy wynagrodzeniu równym 600zł brutto łączne składki odprowadzane przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia pracownika to 205,19 zł z tym, że pracownik dostaje na ręke 490,99zł, a więc koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia wynosi 205,19+490,99=696,18

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Składki zus za siebie i kolejnych pracownikow":

- nowy biznes, a składki zus dla pracowników
- Szansa dla kolejnych inwestorów.
- Czy po zarejestrowaniu kolejnych firm płace większy zus
- Szukam kodera do kilku kolejnych zleceń
- Oferuję sam siebie!