Witam, pokrótce przedstawie moją sytuację i pytania jaki mi sie nasuwają na myśl.
Prowadze działalność od września 2008 r jednoosobową, firma remontowo-budowlana. Usługi mieszkaniowe.
Działam z tatą, który jest zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Poprostu mi pomaga.
Dziś dowiedziałem sie o możliwości załatwieniu stażu, mianowicie od 3 do 6 miesięcy, Urząd pracy płaci tacie co miesiąc 794 zł, lecz jest chaczyk tego roadzaju że ja oświadczam że po okresie stażu muszę go zarejestrować u siebie. Teraz pytania:
- Czy musi to być pełny etat ? Jakie są koszty utrzymania pracownika
- Czy moge np. zawiesić działalność ( okres zimowy jest niesprzyjający budowlance )
- Czy np. po okresie stażu zatrudniam tate i np. zwalniam go dyscyplinarnie za cięzkie naruszenie kodeksu pracy, jego obowiązków. i wtedy jestem czysty wobec urzedu pracy ... ??
- Gdy np. zwolnie tate dyscyplinarnie wtedy moge szukać następnego starzysty itp.. ( pracownik prawie za darmo )
Proszę osoby które miały już doczynienia ze stażem o opinie..
Pozdrawiam użytkowników forum ;-)



