Umowa o pracę nakładczą

Na rynek wszedł nowy projekt, który pozwala zredukować składkę ZUS o nawet 600zł, w zależności czy działalność gospodarcza prowadzona jest w oparciu o kartę podatkową, ryczałt, czy księgę przychodów i rozchodów.
Rozwiązanie to jest dedykowane dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Załatwiam wszystkie formalności oprócz wizyty w regionalnym oddziale ZUSu i NFZu (niestety trzeba się tam udać osobiście)
Najważniejsze kwestie:
- działalność gospodarcza działa bez żadnych zakłóceń i nie są wymagane dodatkowe formalności
- zapewniona pełna opieka zdrowotna dla zatrudnionego oraz członków rodziny
- nie ma problemów z zaświadczeniami z ZUSu, potrzebnymi np. do otrzymania kredytu
- okres zatrudnienia wlicza się do lat przepracowanych
Szczegóły możemy omówić na indywidualnym spotkaniu.

Jeśli jesteś zainteresowany proszę o kontakt drogą mailową: zawlodzki (at) gmail.com lub poprzez wiadomość na forum.
Z osobami z Krakowa lub okolic spotkam się osobiście, osobom z innych części Polski przekaże kontakt do moich współpracowników.

jest wiele rozwiązań dla poszczególnych podmiotów prawnych (od osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą po spółki jawne, cywilne i sp. z o.o.). Wiadomo, ze każde kolejne rozwiązanie jest bardziej skomplikowane od poprzedniego (umowa zlecenia, praca nakładcza). Wszystkie opierają się legislacji polskiej i unijnej. Nie ma ryzyka zakwestionowania przez organa państwowe. Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą w woj. lubuskim i wysokość obecnych składek, na poziomie ponad 800 zł jest ponad Twoje siły można wydatek ten zredukować o 50% bez ryzyka i strat na przyszłej emeryturze.

bfinance [małpa] onet.eu

Witam,
Praca nakładcza jak już wiemy to się zakończyła ale zaczęły się za to problemy z ZUS-em. No bo jak by mogło być inaczej. Właśnie sprawa moja trafia do sądu i aż się boję co to z tego będzie. Czy ktoś z Was miał już sprawę w sądzie w tym temacie?

yaroo_g napisał(a):Witam,
Praca nakładcza jak już wiemy to się zakończyła ale zaczęły się za to problemy z ZUS-em. No bo jak by mogło być inaczej. Właśnie sprawa moja trafia do sądu i aż się boję co to z tego będzie. Czy ktoś z Was miał już sprawę w sądzie w tym temacie?

miał... sprawa przegrana... pani sedzina ma odgorny wyrok sadu najwyzszego i niewazne jak sie bedziesz tlumaczyl zawsze przegrywasz... cale nasze piekne panstwo

Elczupakabra napisał(a):Witam serdecznie

Zaproponuję sposób na obniżenie składek ZUS

Polega on na tym, że podpisujemy umowę o pracę z firmą, która ma swój oddział w Wielkiej Brytanii.
W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną - czyli brytyjskiego.

Podstawą prawną jest ROZPORZĄDZENIE RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r.
w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin
przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. U. L 149 z 5.7.1971 - Akt numer: 31971R1408).

W związku z tym trzeba całkowicie wyrejestrować się z polskiego ZUS. Nie płacimy zatem żadnych składek: ani społecznej ani zdrowotnej.

mam mozliwosc zatrudnienia sie w grecji na 1/30 etatu, czy z grecją bedzie to wygladalo tak samo jak w UK ?

Nie jestem pewien. Dwie najlepsze oferty dotyczące optymalizacji ZUS pochodzą z UK i Litwy. Ja reprezentuję drugie państwo i gorąco polecam. Korzyści są dużo wyższe aniżeli przy pracy na ten sam etat w Wielkiej Brytanii. Poza tym nie trzeba jechać na Litwę, aby załatwić wszelkie formalności. Poświadczam legalnie to rozwiązanie. Chętnych zapraszam o kontakt PW lub mailowy (marcinmateja87(małpa)o2(kropka)pl). W mailu prześlę wszystkie istotne informacje dotyczące tej oferty.

Oczywiście. Grecja jest również członkiem UE więc zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971r.
w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie, jest to możliwe i przede wszystkim legalne.

Skorzystam tutaj z okazji i chciałbym pokrótce przedstawić Państwu moją ofertę optymalizującą ZUS. Firma, z którą współpracuję oferuje zatrudnienie na Litwie, nie jak większość podobnych firm w UK. Jest to oferta lepsza i tańsza. Co więcej, nie trzeba osobiście jechać na Litwę załatwić formalności (my to robimy).

Przedstawię jedynie najważniejszą kwestię, czyli oszczędności:
I .Rozwiązanie dla przedsiębiorców:
Zależnie od formy opodatkowania działalności
1. Zasady ogólne (książka przychodów-rozchodów
oszczędność miesięczna: 539,02 zł
2. Ryczałt
oszczędność miesięczna: 439,02 zł
3. Karta podatkowa
oszczędność miesięczna: 209,02 zł

Poświadczam legalność rozwiązania:
- opinie ZUS
- opinie NFZ
- opinie radców prawnych
- uregulowania prawne

Zainteresowanych proszę o kontakt mailowy: marcinmateja87(małpa)o2(kropka)pl podam wtedy więcej informacji i odpowiem na pytania.

bucz napisał(a):

yaroo_g napisał(a):Witam,
Praca nakładcza jak już wiemy to się zakończyła ale zaczęły się za to problemy z ZUS-em. No bo jak by mogło być inaczej. Właśnie sprawa moja trafia do sądu i aż się boję co to z tego będzie. Czy ktoś z Was miał już sprawę w sądzie w tym temacie?

miał... sprawa przegrana... pani sedzina ma odgorny wyrok sadu najwyzszego i niewazne jak sie bedziesz tlumaczyl zawsze przegrywasz... cale nasze piekne panstwo

Ludzie róbmy cos w tej sprawie!! Przecież tak być nie może. Mam kilka odpowiedzi z Zus w których jasno określają legalność a teraz od nas chcą wyciągnąć kasę!!!!

Witam, ja również byłam zatrudniona na umowę o pracę nakładczą i ZUS odmówiłmi prawa do tytułu ubezpieczenia. Miałam już 2 sprawy odraczane z powodu braku w dokumentach, 27 XI będzie trzecia. Obawiam się, że przegram. Jeśli ktoś miał już taką sprawę i wygrał, proszę o informację jak się bronić.

wszyscy w tej sprawie siedzą cicho i czekają na cud w sprawie matek łączących urlop macierzyński z działalnością zus był nieprzejednany do czasu aż się skrzykły i wywarły presje na prasie posłach , radiu, zrobiły manifestacje w warszawie i pisały do wszyskich decydentów. prosze was piszcie do posłów do prasy do rmf fm. ktoś w końcu zauważy problem. nawet anonim do premiera czy do posłów zostawia ślad i o to was prosze. skrzyknijmy się jedna z naszych koleżanek walczy w tej sprawie w strasburgu.
O problemach z pracą nakładczą przez zus rozmawiajcie
z tymi którzy robili to samo a jeszcze nie mają problemów.
zróbmy w tej sprawie manife w warszawie . pamiętajcie górnicy
i ich kopalnie nigdy nie zapłacili złotówki zusowi a mają średnio
po 3000 zł emerytury w wieku 40 lat zycia.

zus pozwala sobie na kwestionowanie umów - choć zostały zawarte zgodnie z prawem gdyż my - przedsiębiorcy milczymy. Każdy myśli, że jemu się uda i jego nie skontrolują lub mu się uda. A zus ma dużo czasu - może ściągać składki przez 10 lat a więc miecz wisi nad przedsiębiorcami chałupnikami do 2019roku.
Musimy wspólnie i każdy z osobna pisać do wszystkich możliwych instytucji i do prasy aby ktos zajął się problemem - jak może zus kwestionować coś co było legalne.
W Wyroku Sądu Najwyższy pisze , że to jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego opłacanie składki od 30 zł - nie kwestionuje prawnej możliwości opłacania składek od chałupnictwa.
My milczymy jak cielęta i jak cielęta zostaniemy poprowadzeni na rzeź.
Pamiętacie matki którym kazano opłacać składki za czas okresu urlopu macierzyńskiego - sejm potrafił uchwalić abolicje dla kobiet ale tylko pod naciskiem opinii publicznej.
Dlatego proszę was wszystkich piszcie do wszystkich możliwych instytucji - na papierze i mailem, piszcie listy podając swe dane a jak ktoś się boi niech piszcie anonimy. Ja jeszcze dzisiaj napisze do
- gazety Rzeczpospolita
- gazety dziennik gazeta prawna
- wydawnictwo Gofin
- do posłów sejmu
- do senatorów z Senatu
- do komisji przyjazne Państwo
- do ministerstwa gospodarki
- do helsińskiej fundacji praw człowieka
- do rzecznika praw obywatelskich

PROSZĘ WAS PISZCIE - JAK MILCZYCIE TO NIKT Z WAMI SIĘ N IE LICZY, JAK MILCZYCIE TO WIDAĆ NIE JEST TO DUŻY PROBLEM
PISZCIE TAKŻE CI , KTÓRZY JESZCZE NIE MACIE KŁOPOTÓW Z ZUS BO GDY ZUS SIĘ ROZPANOSZY JESZCZE BARDZIEJ , GDY NIKT GO NIE ZATRZYMA TO ZDĄŻĄ WAM TE UMOWY ZAKWESTIONOWAĆ - 2019 ROKI JESZCZE DALEKO

Brawo, widzę, że są odważni, ja też nie zamierzam się poddać, będę odwoływała się nawet do Helsinek, dobry pomysł agu1 z pisaniem do mediów, im więcej takich listów, tym większe szanse na to by nie kwestionowano wstecz przepisów prawa.

Przesyłam pismo które napisałam i proszę abyście się nie bali i wysłali to wszystkich możliwych instytucji, gazet, posłów, znajomych dziennikarzy i kto wam przyjdzie do głowy. Przekażcie je innym którzy mięli, mają lub z pewnością będą mieli kłopoty z ZUS.
Ja wysyłam do
kancelarii Sejmu
kancelarii Senatu
premiera
komisji Przyjazne Państwo
Rzecznika praw obywatelskich (choc mysle, że nic nie zrobi0
Helsińska Fundacja praw człowieka
gazeta Dzienni Polska gazeta prawna
gazeta Rzeczpospolita
gazeta Fakt (brukowce ale poczytne)
gazeta superekspres


Jak macie pisma z zus z informacjami że praca nakładacza i zus jest legalna to dołaczcie i prześlijcie także do mnie. Proszę o infromacje czy macie takie interpretacje z ZUS.


Wasze imię i nazwisko .............................................
adres ..........................................................

lub
puste miejsce jak się obawiacie podać swe dane


do
..................................



Proszę Szanownego Pana (ią) Posła o interpelację w sprawie poczynań ZUS w stosunku do osób wykonujących prace nakładczą i równocześnie prowadzących działalność gospodarczą.

Od 1999r do marca 2009r w Ustawie o Systemie Ubezpieczeń społecznych istniał przepis – Artykuł 9 ustęp 2 - pozwalający osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą lub osobie z nią współpracującej, która równocześnie wykonuje pracę nakładczą podlegać ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, który powstał wcześniej. Mogła jednak dobrowolnie być objęta ubezpieczeniami również z drugiego tytułu lub zmienić tytuł ubezpieczeń.
Ani ustawa o SUS ani żaden inny przepis nie ograniczał wyboru sposobu ubezpieczenia od jakiejkolwiek minimalnej podstawy składek z tytułu pracy nakładczej. Teoretycznie mogła to być kwota nawet 1 zł.
ZUS w swych licznych odpowiedziach do płatników, wypowiedziach w prasie na stronach internetowych – potwierdzał taką możliwość i zgodne z prawem działanie płatników wybierających jako obowiązkowe ubezpieczenie z tytułu pracy nakładczej z równoczesną rezygnają z ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej.

Jest wprawdzie Rozporządzenie regulujące sprawy pracy nakładczej i przepisy par.3 rozporządzenia w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą narzucają obowiązki na pracodawcę – obowiązek umożliwienia wykonania takiej ilości pracy, która daje możliwość uzyskania co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia. Obowiązek ten dotyczy pracodawcy, natomiast pracodawca nie ma wpływu ani możliwości „wymuszenia”na pracowniku wykonującego pracę nakładczą wykonanie przez niego wspomnianej wyżej normy. Pracodawca co najwyżej MOŻE rozwiązać umowę z takim pracownikiem jeśli nie wyrabia on wspomnianej wyżej normy bez uzasadnionej przyczyny. Jak widać z przepisu pracodawca MOŻE a wcale nie MUSI rozwiązać umowy z pracownikiem wykonującym pracę nakładczą poniżej normy dającej wynagrodzenie poniżej 50% najniższego wynagrodzenia. Aby jednak rozwiązać taką umowę nie wyrabianie się wykonawcy nie może mieć uzasadnionych przyczyn. Żaden rozsądny pracodawca nakładca przy takich przepisach nie zaryzykuje rozwiązania umowy i narażania się na spór sądowy z pracownikiem gdyż wykonywanie ilości pracy przez wykonawce poniżej normy dającej 50% najniższego wynagrodzenia może zostać łatwo wytłumaczone na wiele sposobów – kłopotów zdrowotnych, kłopotów rodzinnych, koniecznością opieki na domownikami, dziećmi i inne.

Wiele osób korzystało z możliwości wyboru ubezpieczenia jako ubezpieczenia obowiązkowego z pracy nakładczej i rezygnowało z ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej.

W tej chwili Zus automatycznie kontrolując płatników uznaje, że umowy o pracę nakładczą były zawarte w celu obejścia prawa, uznaje umowy o prace nakładczą za niebyłe i nakazuje opłacać składki z tytułu działalności gospodarczej. Najczęściej dotyczy to okresów 3,4,5, letnich. Osoby takie z dnia na dzień stają się bankrutami bo nagle dowiadują się, że są winne ZUSowi nawet 50000 zł + odsetki co najmniej drugie tyle.

Jak napisałam Zus nie bada czy umowy były wykonywane czy nie tylko mechanicznie i automatycznie je podważa. Takie sytuacje nie mogą zdarzać się w państwie prawa. Skoro był przepis umożliwiający płatnikom wybór rodzaju ubezpieczenia i płatnicy tego wyboru dokonywali to nie można teraz robić z nich oszustów tylko dlatego ze dokonując wyboru kierowali się przesłankami korzystnymi dla siebie. Przepis dający możliwość wyboru tytułu do ubezpieczenia w ZUS istniał ponad 10 lat. Skoro ustawodawcy i ZUS-owi ten przepis nie odpowiadał to dlaczego nie zmieniono go wcześniej.
Dlaczego tak wielu Polaków nie lubi a nawet nienawidzi swego państwa – właśnie przez takie zachowanie państwowych instytucji jak zachowanie ZUSu bo zus w opisanych sytuacjach nadużywa swej władzy i bez względu na wszystko chce obywatela złupić do ostatniej złotówki. Jakie zdanie o naszym kraju mają te wszystkie osoby, które działając zgodnie z prawem pewnego dnia obudzili się z 100000 zł długu na karku. Jak te osoby mają ułożyć dalsze swoje życie – najczęściej już nigdy nie wyjdą z takich długów na wiele lat zasilą szeregi bezrobotnych i petentów MOPS. A przecież działali zgodnie z obowiązującym prawem !! Przecież wielu z nich prowadziło działalność gospodarczą tak mało zyskowną, że gdyby opłacili ZUS z działalności gospodarczej to interesy swe by zamknęli bo były by one deficytowe.
To urzędnicy ZUS spychają tych ludzi do szarej strefy na wiele lat. Wpędzając ich w wyimaginowane długi.
Ten sam Zus od początku lat 90-tych podarował kopalniom, hutom, stoczniom i innym państwowym molochom niewyobrażalne miliardy długów – przecież kopalnie od początku lat 90-tych nie zapłaciły ani złotówki składek bo zawsze im je umarzano, a górnicy w wieku 40 lat dostają emeryturkę bagatela 3000 zł – tymczasem zwykłego obywatela ZUS złupi do ostatniej złotówki. Zus wiele razy pokazał ,że jest mistrzem w ściganiu najsłabszych – kobiet w ciąży, ludzi chorych a teraz tych najmniejszych, którzy nie boją się pracy działaczy gospodarczych.

Proszę wziąć nas w obronę ludzi ciężko pracujących na chleb, którzy nie mają do obrony sztabów radców prawnych, ludzi którzy uwierzyli w pisma z ZUS informujące ich, że mogą wybierać tytuł do ubezpieczenia – jako nakładcy lub jako działacze gospodarczy.

agu 1 - wysylalas to pismo zwyklym listem czy na maila??

takie łańcuszk mają to do siebie, że sa wysyłane na mail i wyłapywane przez 99'% filtrów antyspamowych.