Pytanie teoretyczne - jak rozwiązać sytuacje?
Firma jednoosobowa. Właściciel firmy z racji tego że wypełnia stosunek służbowy wobec swojego pracodawcy nie może przebywać w swoej firmie.
W firmie w zastępstwie ojca przebywają więc i prowadzą obsługę klienta jego synowie. Muszą mieć jakieś upoważnienia , umowy? Jeśli tak to jakie kroki podjąć aby legalnie zminimalizować koszty pracy synów? Jakie są następstwa tych rozwiązań - czy musze zgłaszać do ZU, Urzędu Pracy???



