Założenie DG dla pracodawcy

Witam, mam pytanko dlaczego coraz więcej pracodawców chce aby ich pracownicy zakładali działalności gospodarcze? Jakie wiążą się z tym pozytywy/ niebezpieczeństwa, no i jak przedstawia się tu stabilność pracy w porównaniu z umową o pracę?

Jeżeli zatrudnia się normalnie pracownika na umowę o pracę to pracodawca płaci około 500zł ZUS-u plus pracownik też swoje.
Jeżeli jest to umowa - zlecenie lub umowa o dzieło to pracodawca płaci tylko kilka procent od zarobków pracownika, a więc bardzo niewiele, tyle że pracownik nie mam wówczas ubezpieczenia - dlatego musi być np. studentem lub być już na emeryturze.

Jeśli pracownik założy firmę to sam będzie płacił jakieś 850zł ZUS-u, a pracodawca zapłaci tylko jakieś 230zł ubezpieczenia za tego pracownika.
A więc zamiast płacić jakieś 1800zł (wypłata + ubezpieczenia)
to zapłaci jakieś 1300zł

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Założenie DG dla pracodawcy":

- ZUS a praca dla byłego pracodawcy
- DG a etat i wystawienie FV pracodawcy
- podwykonawca u wczesniejszego pracodawcy.
- szukam uczciwego pracodawcy
- Działalność u byłego pracodawcy