Zatrudnianie członka najbliższej rodziny, a prawo?

Witam,

Mam taki problem. Ojciec jest właścicielem firmy, prowadzi ją jako osoba fizyczna i chcę się teraz u niego zatrudnić ze stałą umową o pracę (żadna umowa-zlecenie). Nie wiem jednak, jak odnosi się do tego prawo. Czy jako, że mieszkamy razem i mamy to samo miejsce zameldowania, ojciec może mnie zatrudnić, płacić za mnie ZUS i miesięcznie płacić mi pensję? Nie mogłem w necie znaleźć odpowiednich regulacji prawnych odnoszacych się do tego problemu, dlatego będę wdzięczny za wszelkie wskazówki odnośnie mojej zagwostki. Jeśli jest to możliwe, to które przepisy to regulują, a jeśli nie, to czy jest jakieś 'obejście'?

Pozdrawiam,
MK

Jeśli mieszkacie razem to może to być traktowane jako osoba współpracująca, chociaż wspólny adres nie musi oznaczać wspólnego gospodarstwa domowego.


Art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:

Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność
oraz zleceniobiorcami, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 5, uważa się
małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione,
rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z
nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej
działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie
dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu
przygotowania zawodowego.

2. Jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, o
których mowa w ust. 11 - dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany
jako osoba współpracująca.

Art. 6 ust. 1 p. 5 na pracodawcę nakłada obowiązek ubezpieczenia również
osoby współpracującej (mówimy przez cały czas o ubezpieczeniach
społecznych).

Reasumując umowa o pracę może być.