Witam. Mam małą firmę sprzątającą, rozliczam się ryczałtowo. Do tej pory pomagała mi pani z którą nie miałam podpisanej żadnej umowy o pracę. Chciałabym uregulować jakoś ten stan. O zatrudnieniu na pełny etat nie ma mowy na razie nie stać mnie na to.
W jakiej formie najlepiej zatrudnić przy minimalnych kosztach? Czy na pół etatu, czy na umowę zlecenie czy umowe o dzieło? Może ktoś ma podobne doświadczenia. Pozdrawiam Kasia.
