Zus, dotacje i DG na rzecz byłego pracodawcy

Witam,

Mam skomplikowany problem. Chciałbym otworzyć własną DG i skorzystać z możliwości płacenia obniżonego ZUSu. Wiem że to jest możliwe m.in. wtedy gdy nie wykonuje sie prac na rzecz byłego pracodawcy. Ja jednak chce dla niego wystawiać rachunki mimo wszystko, wieć o obniżonym ZUSie moge juz zapomnieć. Wobec tego chciałbym jednoczesnie podjąc prace na etacie i przez to ze ja bym płacił całosc ZUSu to mój pracodawca by nie musiał i przez to mógłby mi zaproponowac lepsze warunki płacowe.
Ale tu pojawia sie inny problem. Zamierzam wziąc dotacje z pup na założenie działalnosci gospodarczej. Oni z kolei wynagają żeby przez pierwsze 12 miesięcy nigdzie nie byc zatrudnionym - u innego pracodawcy.

Czy jest jakies rozwiązanie tego problemu? Bardzo prosze o jakies rady, z czego ew zrezygnowac zeby jak najlepiej to wszystko ując w logiczną całość.

Pozdrawiam

Wystawiaj rachunki nie tylko dla byłego pracodawcy.

I tylko tyle, to wystarczy ? Tzn bede mógł utrzymać obniżony ZUS przez 2 lata ?

A co z tą dotacją gdybym np dla innego pracodawcy chciał zacząc pracować np na pełny etet ? A moze w inny sposób sie wtedy z nim rozliczac (umowa o dzieło, zlecenie) żeby PUP mi sie nie przyczepił ?

Wystawiaj mu fakturę. PUP się nie przyczepi i będzie to korzystniej i dla Ciebie i dla niego.

Bardzo dziękuje za dotychczasowe rady i mam jeszcze tylko jedno pytanie:

Czyli ZUS sie doczepia TYLKO jeśli wystawia sie faktury TYLKO i WYŁĄCZNIE byłemu pracodawcy tak ? A jak wystawia sie również dla innych to już sie nie przyczepi ?
Czy chodzi po prostu o małe nagięcie przepisów i nie ujawnianie faktu wystawiania faktur byłemu pracodawcy? I wtedy w razie kontroli lepiej mieć tez faktury wystawione na inne firmy ?

Generalnie chodzi o to aby nie przesuwać zatrudnienia z etatu na działalność. ZUS nie może Ci jednak zabronić współpracy z byłym pracodawcą. Jeżeli będziesz wystawiał faktury m.in. jemu to nie powinno być żadnych problemów bo będzie on jednym z Twoich klientów. Oczywiście jeżeli będziesz miał kontrolę z ZUSu to nie chwal się dla kogo pracowałeś wcześniej i nie wyrywaj się z pokazywaniem KPiR :-)
Dużo zależy tez od tego na jakiego urzędnika trafisz. Oby nie chciał nic poza deklaracjami i potwierdzeniami zapłaty ;-)
A najlepiej w ogóle nie mieć kontroli ;-)

A jednak chyba jest inaczej Panie Wojtku.

Wysłałem to samo pytanie do internetowej firmy doradczej zajmującej się prawem pracy, podatkami itd i oto jaką wczoraj otrzymałem odpowiedź:

"Zgodnie z ustawą z dnia 1 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 150, poz. 1248), są trzy warunki, które należy spełnić łącznie, aby móc opłacać w okresie 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności, składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej przez siebie kwoty, nie niższej jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.

W rzeczonej ustawie czytamy, że z preferencji w opłacaniu składek mogą skorzystać osoby, które; â��nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczejâ��.

Z powyższego wynika, że wystarczy jedna faktura dla byłego pracodawcy, aby utracić prawo do ulgi. Nie ma znaczenia, że to nie będzie jedyny kontrahent.

W przypadku utraty prawa do preferencji, przedsiębiorca obowiązany jest do wyrejestrowania się i ponownego zarejestrowania w ZUS. Więcej o tym: http://www.twoja-firma.pl/ekspert/pytan ... k-zus.html
pozdrawiam

Paweł Wachowski
Ekspert Twojej Firmy"

No niestety :( Chyba będę wiec musiał płacić pełny ZUS, bo mój były pracodawca będzie dla mnie jednym z 2 głównych kontrahentów.

Tutaj chodzi o to, czy wykonując takie usługi ponosisz ryzyko, wykonujesz prace pod nadzorem osób trzecich i w siedzibie byłego pracodawcy.

Jak widzisz zdania są podzielone :-)