witam serdecznie,
zastanawiam sie nad sytuacja mojego meza. jest on pracownikiem z 30 letnim stazem pracy. obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, z dniem 22 grudnia konczy mu sie okres 180 dni. Jest to choroba przewlekla, stad tez musial sie leczyc szpitalnie w tym czasie. miesiac temu zaklad oglosil zwolnienia grupowe. maz byl w zakladzie dostarczyc zwolnienie i w tedy kierownictwo oglosilo mu ze jest na liscie do zwolnienia. mam dylemat czy jest to zgodne z prawem pracy gdyz zaklad ma przerwe swiateczna od 19 grudnia do 2 stycznia. stad tez kazali mu przyjsc 19 grudnia po wypowiedzenie jednak bedzie ono z data 31 grudnia z tej racji ze w tym czasie zaklad nie pracuje. w przerwie tej pracownicy wysylani sa na urlopy zalegle badz bezplatne, moj maz ma jeszcze 10 dni urlopu. poradzcie co robic.
