Zwolnienie pracownika

Czy mozna zwolnić pracownika (umowa na czas nieokreślony), gdy ten nie zgadza sie na zmiany w umowie tj. zmiany w wysokości prowizji od sprzedazy. Dotychczas pracownik otrzymywał 1% , ale chcemy mu ją zmniejszyć z różnych względów.Proszę o odpowiedź,

Nie można zwiolnić.
Nalezy dać wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę.
Okres tego wypowiedzenia jest taki sam jak wypowiedzenia umowy.
Potem z automatu pracownik otrzymuje mniejszą prowizję.
Nie wyrażenie zgody na wypowiedzenie zmieniające, jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy przez pracownika.

Oczywiście można wypowiedzieć umowę o pracę.
Jeżeli jednak się go odpowiednio nie uzasadni pracownik może odwołać się do Sądu Pracy i wystąpić z pozwem o przywrócenie do pracy. Jeśli wygra musisz go zatrudnić na nowo.
Jeżeli uzasadnieniem wypowiedzenia będą tzw. "przyczyny ekonomiczne", pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości od 1 do 3 miesięcznego uposażenia (w zależności od jego stazu pracy)

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Zwolnienie pracownika":

- Dyscyplinarne zwolnienie pracownika w ciąży.
- wypowiedzenie umowy przez pracownika a zwolnienie lekarskie
- zwolnienie grupowe a zwolnienie lekarskie
- Zwolnienie z vat ???
- Zwolnienie z ZUS-u