Zysk ze szkolenia dla firmy szkoleniowej

Witam serdecznie
Jest to nasz pierwszy wniosek o dofinansowanie szkolenia, więc mam kilka pytań na które może mi pomożecie odpowiedzieć.

1. Chodzi o działanie 8.1.1 POKL - czy na szkolenie może być sfinansowane w 100% z dotacji czy jest wymagany udział własny
2. Czy w szkoleniu może uczestniczyć więcej niż jeden trener
3. Jak szacować wynagrodzenie trenera - za liczbę godzin w szkoleniu, czy może w inny sposób
4. Jeżeli wynagrodzenie trenera jest zależne od ilości godzin to jaka mniej więcej jest cena 1 godziny (szkolenie dotyczy branży spożywczej, dokładniej procedur HAACCP, oczywiście trener ma uprawnienia do przeprowadzania tego typu szkoleń)
5. Jaki jest namacalny zysk dla firmy szkoleniowej. Jaki jest podział zysków. Wiadomo koszty obsługi cateringowej, koszty materiałów szkoleniowych, koszty promocji, koszty koordynatora projektu, obsługi księgowej, obsługi biurowej są zyski dla osób uczestniczących w projekcie.
Czy dobrze myślę że koszt 1 godziny szkolenia ustalam na poziomie X i jest to cena za jaką FIRMA przeprowadzi szkolenie i nie ważne jest jaką cenę zapłacę trenerowi.
6. Jakie średnie wynagrodzenie koordynatora projekty

Wiem że pytanie dla niektórych będą proste i prozaiczne, ale każdy jakoś zaczynał.

Z góry dzięki za pomoc
Pozdrawiam
Marek

marek_m napisał(a):1. Chodzi o działanie 8.1.1 POKL - czy na szkolenie może być sfinansowane w 100% z dotacji czy jest wymagany udział własny

Przeczytaj uważnie wytyczne i dokumentację konkursową. Bez tego ani rusz.

marek_m napisał(a):2. Czy w szkoleniu może uczestniczyć więcej niż jeden trener

Szkolenie może przeprowadzać i 1000 trenerów jeżeli ma to racjonalne uzasadnienie.

marek_m napisał(a):3. Jak szacować wynagrodzenie trenera - za liczbę godzin w szkoleniu, czy może w inny sposób

Ty nie masz szacować. Ty masz wiedzieć dokładnie ile trener zarobi. Ustalasz stawkę godziną i już.

marek_m napisał(a):4. Jeżeli wynagrodzenie trenera jest zależne od ilości godzin to jaka mniej więcej jest cena 1 godziny (szkolenie dotyczy branży spożywczej, dokładniej procedur HAACCP, oczywiście trener ma uprawnienia do przeprowadzania tego typu szkoleń)

Zależy od wielu czynników. Wartości projektu, grupy docelowej, rodzaju szkolenia, trenera, miejsca, oraz instytucji, która przyklepuje wnioski.

marek_m napisał(a):5. Jaki jest namacalny zysk dla firmy szkoleniowej. Jaki jest podział zysków. Wiadomo koszty obsługi cateringowej, koszty materiałów szkoleniowych, koszty promocji, koszty koordynatora projektu, obsługi księgowej, obsługi biurowej są zyski dla osób uczestniczących w projekcie.
Czy dobrze myślę że koszt 1 godziny szkolenia ustalam na poziomie X i jest to cena za jaką FIRMA przeprowadzi szkolenie i nie ważne jest jaką cenę zapłacę trenerowi.

Mój drogi ze szkoleń finansowanych z UE nie ma zysków. FIRMA SZKOLENIOWA NIC NIE ZARABIA. W budżecie wniosku określasz wszystkie wydatki. A potem na wszystko musisz mieć papiery. Jeżeli na catering założyłeś 5 tysięcy a wydałeś 4 to tysiąc musisz oddać.
Jeżeli na trenera założyłeś 5 tysięcy to nie możesz mu zapłacić czterech. Trener jest zatrudniany na umowę. I umowa ma być na kwotę z budżetu.

marek_m napisał(a):6. Jakie średnie wynagrodzenie koordynatora projekty

Zależy jakie to projekt, gdzie realizowany, dla kogo, jakie obowiązki, jaka instytucja przyklepuje, jakie rozliczenie czasu pracy.

Pisanie projektów proponuję zaczynać od dokładnego przeczytania CAŁEJ dokumentacji konkursowej. Jeżeli to pierwszy raz to proponuję przeczytać ją przynajmniej z 5 razy.
A i tak uważam, że najlepiej "przypiąć się" do kogoś kto ma już doświadczenie. Wszak jego wynagrodzenie można wrzucić w koszty projektu. A jest pewność, że wniosek dobrze przygotowany i później problemów nie będzie.

Dzięki kolego za informacje.
trochę to dziwne że firma starająca się o fundusze na przeprowadzenie szkolenia nie ma z tego żadnych zysków. Takich firm jest przecież setki, z czegoś muszą czerpać dochody.....

co do wynagrodzenia koordynatora......słyszałem że jest to jakiś % od kwoty pozyskanej dotacji, czy to prawda?

pozdrawiam
marek

Nie ma fizycznej możliwości aby firma realizując projekt zarobiła na szkoleniu. Niestety wszyscy słyszeli, ze zrobić można kokosy i mamy teraz wysyp wniosków (do wrocławia do dziewiątki złożono ponad tysiąc (!!!!!!) wniosków). A ci co składają nie mają pojęcia o realizacji projektów + wszyscy chcą zarobić na dom z basenem.

Jaki %? Od jakiej pozyskanej dotacji? O czym ty w ogóle mówisz???

dziwi mnie Twoje agresywne podejście, to jest otwarte forum, nie musisz odpowiadać na wszystkie posty. Jak cię irytują takie tematy to po prostu nie odpowiadaj.
Nie musisz wszystkim na siłę pomagać.

pozdrawiam
marek

Irytuje mnie to, że "ktoś kiedyś słyszał" i na koniec wychodzi z tego właśnie niestworzona historia. Jak składam wniosek to widzę jacy ludzie przychodzą dowiadywać się jak "na tym zarobić". Ręce opadają.

A gdzie w ogóle zauważyłeś moje "agresywne podejście"?

na początek polecałbym jakieś DOBRE szkolenie z zakresu projektów (zawsze jakieś podstawy) + dokładne przestudiowanie wytycznych. Koordynator to tylko jeden z "pracowników" projektu, więc za swoją pracę dostanie przewidziane w budżecie wynagrodzenie.
Pozdrawiam

_Wojtek_ napisał(a):Irytuje mnie to, że "ktoś kiedyś słyszał" i na koniec wychodzi z tego właśnie niestworzona historia. Jak składam wniosek to widzę jacy ludzie przychodzą dowiadywać się jak "na tym zarobić". Ręce opadają.

A gdzie w ogóle zauważyłeś moje "agresywne podejście"?

Ty na początku też "kiedyś coś tam słyszałeś", chwała Ci za to że masz tak bogatą wiedzę i czasami się z nią dzielisz. Ni wiem dlaczego martwisz się za kogoś na zapas.
Poza tym nie znasz naszej firmy, nie wiesz czym się zajmujemy, jakie mamy doświadczenie, jak długo działamy na rynku. Chcieliśmy poszerzyć swoją ofertę, nie ukrywamy że nie mamy jeszcze doświadczenia w tej akurat dziedzinie. Dlatego tych kilka prostych pytań zadaliśmy na forum (sam wiesz jaki jest kontakt w Punktach Informacyjnych, łatwiej się do prezydenta dodzwonić )

pozdrawiam
Marek

lukasz b napisał(a):na początek polecałbym jakieś DOBRE szkolenie z zakresu projektów (zawsze jakieś podstawy) + dokładne przestudiowanie wytycznych. Koordynator to tylko jeden z "pracowników" projektu, więc za swoją pracę dostanie przewidziane w budżecie wynagrodzenie.
Pozdrawiam

Witam
Nie porywamy się z motyką na słońce, uczestniczyliśmy w kilku szkoleniach, dokładnie przestudiowaliśmy dokumentację konkursową i pojawiło się kilka w zasadzie prostych pytań na które chcieliśmy dostać odpowiedź od ludzi którzy mają więcej doświadczenia i swobodniej poruszają się w tej dziedzinie.

Chodziło nam o jakieś konkretne dane, jak praktykują to inni - chodzi o koordynatora.

Pozdrawiam
Marek

marek_m napisał(a):Ty na początku też "kiedyś coś tam słyszałeś",

Otóż nie. Ja na początku wszedłem w układ z kimś, kto się na tym znał :-)

marek_m napisał(a):Poza tym nie znasz naszej firmy, nie wiesz czym się zajmujemy, jakie mamy doświadczenie, jak długo działamy na rynku.

A jakie to ma tutaj znaczenie?

marek_m napisał(a):Chcieliśmy poszerzyć swoją ofertę, nie ukrywamy że nie mamy jeszcze doświadczenia w tej akurat dziedzinie.

Dlatego doradziłem abyście się sami za to nie zabierali.

marek_m napisał(a):Dlatego tych kilka prostych pytań zadaliśmy na forum (sam wiesz jaki jest kontakt w Punktach Informacyjnych, łatwiej się do prezydenta dodzwonić )

Zgadza się. Dodzwonić się jest ciężko a dowiedzieć czegoś - praktycznie niemożliwe. Dlatego uważam, że jeżeli nie macie doświadczenia z takimi projektami to sobie nie poradzicie. Ale co tam - to wasze zabezpieczenia pójdą pod młotek :-)

marek_m napisał(a):Nie porywamy się z motyką na słońce,

Jeżeli mówią wam to już 2 osoby (a w zasadzie 100% osób, które się wypowiedziały) to się nad tym zastanówcie.

marek_m napisał(a):uczestniczyliśmy w kilku szkoleniach, dokładnie przestudiowaliśmy dokumentację konkursową i pojawiło się kilka w zasadzie prostych pytań na które chcieliśmy dostać odpowiedź od ludzi którzy mają więcej doświadczenia i swobodniej poruszają się w tej dziedzinie.

Ale wasze pytania świadczą o elementarnych brakach znajomości działania i realizacji takich projektów. Nie mówię tego abyście się obrazili albo żeby wam dowalić. Potraktujcie to jako dobrą radę - znajdźcie sobie partnera, który ma w tym doświadczenie.

marek_m napisał(a):Dzięki kolego za informacje.
trochę to dziwne że firma starająca się o fundusze na przeprowadzenie szkolenia nie ma z tego żadnych zysków. Takich firm jest przecież setki, z czegoś muszą czerpać dochody.....
marek

bo widzisz, pieniądze z EFS są przeznaczane na m. in. szkolenia, ale te pieniądze nie są po ty by ktoś na nich zarabiał. Szkolenia z EFS - u nie są nastawione na zysk. A firmy "korzystają" a nie zarabiają na nich :D. Możesz sobie np. komputer wrzucić w koszty, itp. On ci potem zostanie w firmie, ale pod kilkoma warunkami, no i tak dalej, Trzeba poczytać. My tylko oglnie cos możemy powiedzieć, a szczegóły to w Instytucji Wdrażającej.

Pozdrawiam

Przeczytaj również posty podobne do tematu "Zysk ze szkolenia dla firmy szkoleniowej":

- Hasło dla firmy szkoleniowej
- nazwa firmy szkoleniowej
- Wyposażenie firmy szkoleniowej
- Forma opodatkowania dla firmy szkoleniowej
- Poszukuję wspólnika do stworzenia firmy szkoleniowej